Первый Форум работающей молодежи открылся в Минске

10 Фев 2016 16:40

Автор:

Блог автора

В форуме принимают участие молодые сотрудники столичных предприятий и организаций реального сектора экономики. Организатором мероприятия выступает Минский городской комитет ОО «БРСМ».

В первой половине дня участники форума ознакомились с корпоративными стандартами молодежной политики трех крупнейших столичных предприятий – ГП «Минсктранс», ОАО «Минский завод колесных тягачей» и СОАО «Коммунарка».

Вместе с делегацией, посетившей крупнейшую в республике кондитерскую фабрику, отправились корреспонденты агентства «Минск-Новости».

1O9A8149 copy

Конкурсы профессионального мастерства, культпоходы и спортивные состязания – лишь немногое из той политики, которую проводит столичная «Коммунарка» в отношении молодежи. О том, как строится работа с молодыми кадрами, подробно рассказали форумчанам представители руководства «Коммунарки».

В нашем коллективе сегодня трудится более 1.600 человек, четверть из них – молодые люди в возрасте до 31 года. Это будущее нашего предприятия. А значит, мы должны достойно принять их, помочь адаптироваться в коллективе, освоить профессию, предложить карьерный рост и достойную заработную плату, – так начал знакомить с фабрикой заместитель генерального директора по персоналу и идеологии Руслан Трухан. – Чтобы обеспечить молодым работникам социальную защиту, создать необходимые правовые, экономические и бытовые условия, в коллективный договор нашего предприятия был внесет раздел «Социальная защита молодежи». В нем прописаны все обязательства нанимателя перед молодым работником.

1O9A8156 copy

Пункты коллективного договора предполагают среди прочего дополнительные выплаты вступающим в брак, снимающим жилье, родившим детей. Немало внимания, по словам руководства, здесь уделяют повышению профессиональной подготовки и раскрытию творческих качеств молодежи. Наиболее активных молодых специалистов включают в кадровый руководящий резерв фабрики, они постоянно повышают квалификацию на различных семинарах и курсах.

Ежегодно к Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности АПК мы проводим конкурс «Лучший молодой работник». Разумеется, конкурировать со специалистами, отдавшими фабрике несколько десятилетий своей жизни, сложно. Поэтому и выделили начинающих в отдельную «весовую категорию», – уточнил Александр Стахно, ведущий специалист по работе с молодежью и физической культуре. – Победители получают поощрение в полтора миллиона рублей, также ежемесячно в течение года им выплачивается 10-процентная надбавка к окладу. Показавшие себя с наилучшей стороны принимают участие в городском состязании «Минский мастер».

Добровольные дружины по охране правопорядка в основном состоят из молодых работников «Коммунарки». Мотивация для несения дежурства в районе в нерабочее время – два оплачиваемых дня к отпуску и 1 базовая величина за каждый выход.

1O9A8150 copy

Участники форума поинтересовались, как на предприятии обстоят дела с популяризацией здорового образа жизни. По словам Александра Стахно, это одно из приоритетных направлений в работе с молодежью. Только в прошлом году спортивные команды «Коммунарки» приняли участие почти в полусотне различных соревнований, мероприятий и акций:

В туристических слетах наши ребята всегда занимают призовые места, – с гордостью отметил А. Стахно. – Прибавьте сюда экскурсии по городам и историческим местам Беларуси. Работник оплачивает только треть стоимости поездки.

Участники форума остались довольны не только общением с руководством фабрики. Приятным завершением встречи стали экскурсия по производственным цехам предприятия и дегустация конфет.

1O9A8169 copy

1O9A8179 copy

 1O9A8192 copy

Фото Сергея Шелега

Комментарии к статье
Добавить комментарий