В Беларуси прорабатывают вопрос о возможности введения обязательного отцовского отпуска

11 Апр 2017 11:21 Комментариев нет

Автор:

В Беларуси прорабатывают вопрос о возможности введения обязательного отцовского отпуска. Пока инициатива закреплена только в государственной программе «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2016-2020 годы. Зачем нужно данное новшество и кто будет оплачивать папины отгулы, выясняла корреспондент агентства «Минск-Новости».

Отцовский отпуск не стоит путать с декретным. Это два совершенно разных понятия. Осуществлять уход за ребенком до трех лет сегодня в Беларуси могут как мамы, так и папы.

Речь в данном случае идет о дополнительных днях — планируется предоставить мужчинам право какое-то время побыть рядом с малышом и мамой, которая находится в декрете, — сообщила заведующая центром социально-демографических исследований Научно-исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты Наталья Красовская. — Причем в удобное для семьи время.

Также она отметила: не стоит смущаться, что отцовский отпуск планируется сделать обязательным. Это необходимо прежде всего для того, чтобы поставить перед фактом нанимателя.

Сегодня работник может запросить неоплачиваемый социальный отпуск по семейно-бытовым обстоятельствам до 30 дней. Однако решение зависит от руководителя. Как только отцовский отпуск узаконят, нанимателям придется считаться с пожеланием мужчин.

Сейчас создана межведомственная рабочая группа под эгидой Министерства труда и социальной защиты. В нее вошли научные сотрудники, представители федерации профсоюзов, Фонда социальной защиты, Конфедерации нанимателей и предпринимателей Республики Беларусь, министерств образования и здравоохранения. Специалисты изучат в том числе вопросы, которые касаются оплаты отцовского отпуска и сроков его предоставления.

Существуют несколько моделей. В некоторых государствах отцовский отпуск оплачивается за счет социального страхования, в других — из средств нанимателей. Есть и третий вариант, когда 50 % финансирует работодатель, вторая половина поступает из фонда, — рассказала Наталья Красовская. — В настоящее время отцовский отпуск на законодательном уровне закреплен более чем в 25 странах, первой по этому пути пошла Швеция. Продолжительность составляет от одного дня (Италия, Мальта) до тринадцати недель (Словения). В Греции отцовский отпуск длится два дня с полным сохранением заработной платы нанимателем. В Швеции работодатель компенсирует 90 % дохода сотрудника. Не оплачивается отцовский отпуск в Италии (1 день) и Норвегии (2 недели).

Наиболее позитивный подход к ответственному родительству сформирован в скандинавских странах, Бельгии, Сербии, Венгрии. В Финляндии 82 % пап используют право на отцовский отпуск, в Бельгии — около 50 %, в Латвии, Литве и Эстонии — от 26 до 35 %.

Безусловно, взять за основу опыт одной страны не получится, полагают эксперты. Нужно учитывать реалии, в которых мы живем. Как правило, всегда более приемлемым оказывается симбиоз разных вариантов.

По мнению заместителя Представителя Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси Елены Касько, однозначно одно: данное новшество необходимо, чтобы у мужчины была возможность проводить больше времени с ребенком.

Дети, рядом с которыми находятся оба родителя, лучше учатся, они стабильнее в психологическом плане, — отметила представитель международной организации.

При этом она подчеркнула, что отцовский отпуск не панацея. Нельзя думать, что, как только мы его введем, папы сразу же ринутся заниматься детьми. Это всего лишь первый шаг на пути осознанного отцовства.

Выстраивание тесных эмоциональных связей — очень тонкая работа. Неделей здесь не ограничишься, — высказал свое мнение координатор проекта «Папа-школа» Роман Крючков. — Главная цель отцовского отпуска — вовлечь мужчин в активный воспитательный процесс, а не просто разгрузить маму. Донести до пап то, что они должны с самого рождения уделять внимание ребенку.

Подготовила Полина Шандрак

Комментарии к статье
Добавить комментарий