55 лет назад на БелАЗ пришел работать Павел Мариев. Здесь он получил звание «Герой Беларуси»

От техника-технолога до генерального директора Белорусского автомобильного завода – таков путь Павла Лукьяновича Мариева.

В 2001 году Мариев был удостоен высшей награды страны – звания «Герой Беларуси». В наградном листе все слова звучат на высокой ноте, особенно эти: «Подвиг во имя свободы, независимости и процветания Республики Беларусь».

Чтобы в полной мере понять, что стоит за словами, надо пролистать календарь: Павел Мариев был назначен генеральным директором БелАЗа, одного из самых крупных белорусских промышленных предприятий, в 1992 году. Это первый год независимости Беларуси. Когда Мариев принял завод, положение было аховым: Советский Союз распался, а вместе с ним и вся система отношений завода с поставщиками и потребителями. Самой Беларуси нужны были считанные большегрузы – машин 5, не более. Поэтому заводской двор оказался под завязку забит самосвалами. Растерянность, паралич производства, отсутствие перспектив…

Теперь перенесемся в 2001-й, в тот самый год, когда Мариеву присвоили звание «Герой Беларуси» и когда каждый третий большегрузный самосвал в мире стал нашим, белазовским. Экономический успех – основа экономической безопасности, а она – гарантия независимости.

Сегодня Мариев – директор научно-технического центра карьерной техники и технологий ГНУ «Объединенный институт машиностроения НАН Беларуси». Ученый. Глава Совета ветеранов промышленности. И, как всегда, хозяин своего слова и дела.

№ 5

– Павел Лукьянович, простите за пафос – он уместен, ведь мы отмечаем День Независимости… Давайте вспомним, как поднимали завод с колен. Именно в годы вашего гендиректорства БелАЗу удалось завоевать треть мирового рынка…

– Трудные были годы. В начале 1990-х меня не раз вызывали в правительство и требовали предоставить программу конверсии, чтобы перевести завод на выпуск другой продукции. Мы на это не пошли. И первое, с чего начали, – стали учиться торговать. А кто такой настоящий продавец? Тот, кто к клиенту относится уважительно, работает без обмана. Эту науку мы осилили. Крупнейшие в мире рынки России, Украины и Казахстана БелАЗ успел завоевать раньше, чем западные компании. Точнее, наши предложения карьерной техники, ее обслуживания, а также цены на самосвалы оказались более приемлемыми, чем западные.

– В советские годы генеральных директоров в народе называли генералами. Завод – это ведь еще и градообразующее предприятие. В Жодино живут около 60 тыс. человек – это армия. Вы чувствовали себя командармом?

– Нет, шашкой не махал. Единоначалие, разумеется, нужно, оно было. Однако главным оказалось то, что удалось собрать команду специалистов, толковых людей, которые поступательно, шаг за шагом, перенастроили предприятие. Со стороны никого не брали – всех нашли в своем коллективе. Если же говорить о взаимосвязи завода и города, то вот только один штрих: именно в те годы родилась традиция проведения дня открытых дверей. Это дисциплинировало машиностроителей, они усердно готовились, чистили цеха… Одновременно город, а в этот день нас посещали почти 20 тыс. человек, видел воочию и обновление предприятия, и фронт работ… Потом люди приходили второй раз – трудоустраиваться.

– БелАЗ получил международную бриллиантовую звезду качества, международный приз «За технологию и качество», Золотой приз Америки «За качество» и многие другие награды. Грузоподъемность самосвалов в 1990-2000-е росла – 45 т, потом 75, 110… Сейчас БелАЗ выпускает 450-тонники – самые мощные в мире самосвалы, идея которых прорабатывалась еще в годы вашего директорства. Скажите, такой «карьерный рост» сказался на благосостоянии самого предприятия?

– Конечно. Мы постоянно повышали благосостояние заводчан, да и сам завод особых материальных проблем не испытывал. Но мы не шиковали. По зарплатам белазовцы всегда были позади машиностроителей МАЗа и МТЗ. «Им нужно больше денег – они ездят на работу на общественном транспорте, а мы ходим пешком», – такая у жодинцев была шутка.

Мне удалось убедить коллектив не проедать добытое. Обновляли основные фонды, модернизировали конструкторско-исследовательскую базу и не только ее. В 1998 году приступили к реализации первого проекта реконструкции производства, который успешно завершили к 2001-му.

№ 04

Что касается бриллиантовых звезд… Они не были целью. Нас всех увлекала живая работа. Люди начали гордиться тем, что находятся на передовых позициях. Они обрели уверенность – почву под ногами, почувствовали себя востребованными и признанными. Вот о чем надо говорить. Награды… Каждая – это новый виток ответственности, внутренний посыл к тому, чтобы решить еще одну задачу, создать еще одну, более совершенную, машину… Иначе награда тускнеет моментально.

– Сегодня все определяет рынок, конкуренция крайне жесткая. С кем соперничаем?

– «Дружная семейка» конкурентов БелАЗа на мировом рынке – это японо-американская фирма «Комацу», американская «Катерпиллар», японо-канадская «Евклид-Хитачи», немецкая «Либхерр», английская «Терекс» и еще ряд фирм, у которых нет полной линейки большегрузных самосвалов, однако есть крепкие позиции по отдельным моделям. Поднимается Китай… В то же время открытые разработки полезных ископаемых сокращаются. Карьерные самосвалы – не самый массовый продукт мирового производства. Да и покупатель становится придирчивее и разборчивее.

– Напрашивается вопрос: в каком направлении двигаться БелАЗу дальше?

– Позиции предприятий белорусского машиностроения на рынке стран СНГ всегда были высокими и остаются такими. Тем не менее есть несколько «но»: производственные фонды стареют, модернизация идет не так быстро, как хотелось бы, на рынок СНГ все чаще проникают западные конкуренты, влияет и мировой кризис… Какие действия возможны и желательны? Укрупнение, интеграция, перевооружение, обновление линейки выпускаемой продукции. Тот, кто сделает это успешнее других, останется на колесах.

Создания холдингов, в том числе и международных, не надо бояться: новые промышленные образования хорошо защищены законом.

Укрупняясь, сливаясь, мы получаем больше, нежели теряем.

В 1970-х я целый год прожил в Японии. Был тогда заместителем главного технолога БелАЗа, мы у японцев закупали оборудование. Много ездил по этой стране и увидел сотни, тысячи совместных предприятий. Японо-американские, японо-германские, японо-французские. Японцы уже тогда воплощали в жизнь мировую тенденцию.

– Есть такое суждение: Япония – мозги мира, Россия – спина мира, Китай – руки мира, Европа – сердце мира. А что в таком случае Беларусь?

– Не знаю, как быть с этой геополитической анатомией, корректно ли сравнивать Беларусь с гигантами. Она у нас небольшая. Это страна неупущенных возможностей. Страна, сохранившая многое из того лучшего, что было наработано в советское время. Беларусь – остров полезного консерватизма.

– Безусловно, о человеке говорят его дела, но и личное тоже. Насколько я знаю, вы русский, из Ярославля, а в Минске оказались довольно случайно. Но не прячется ли за случайностью закономерность?

– После окончания Ярославского автомеханического техникума в 1956 году я, техник-механик, был распределен в Миасс на Уральский автомобильный завод – эвакуированный московский ЗИЛ. Москвичи передавали нам свои знания, опыт, правильное отношение к делу. Я не помышлял ни о каком другом предприятии… Меня призвали в армию, служил в артиллерии, потом попал в спортивную роту. Спортсмен? Да, было. Лыжами сызмальства занимался. Случилось несчастье: тяжелый перелом руки. Комиссовали. Сделали несколько операций на руке, и хирург, женщина, бывший военврач, сказала: «Тебе могут помочь только ортопеды из Москвы, Киева, Ленинграда или Минска». Я выбрал Минск, так как именно здесь после окончания все того же Ярославского автомеханического техникума на МАЗе работала по распределению моя сестра. Так в декабре 1958 года я оказался в Минске. В 1959-м, ровно 55 лет назад, пришел на БелАЗ, который был тогда фактически филиалом МАЗа. В том же 1959-м он стал самостоятельным предприятием.

На БелАЗе я проработал 48 с половиной лет. Техник-технолог, главный технолог, главный инженер, генеральный директор с 1992-го по 2007-й.

– И все эти годы жили в Жодино?

– Да. И все эти годы не меняю распорядка дня: подъем в 5.30. Когда работал на заводе, обычно к семи часам утра обходил почти все предприятие. В восемь утра подводил первые итоги.

Сейчас езжу из Жодино на работу в Минск, но каждую среду стараюсь посещать родное предприятие.

№ 3

– При такой деловой самоотдаче может быть хорошая личная жизнь?

– Может. Надо только иметь умницу жену.

 

Павел Лукьянович не любит говорить о личном, но нам известно, что он давно и счастливо женат. Свою Зинаиду Тарасовну Козубович встретил на БелАЗе. Работали вместе. Вырастили и воспитали замечательную дочь, она трудится в банке. У Мариевых растут две внучки. Круг друзей по-прежнему широк.

Редкие часы отдыха Мариев любит проводить в своем саду: Павел Лукьянович построил в Жодино дом и посадил вкруг него 13 яблонь, 3 груши, несколько слив…

Он во многом аскетичен и не сентиментален – на рабочем столе нет ни одного макета белазовских «телег». Только висит фото любимца – самосвала БелАЗ-75600, созданного в 2005 году. На фоне таких монстров карьеров обычно любят фотографироваться посетители завода. Но не его создатель.

 

№ 2

– Человек добивается высоких результатов только в том случае, если делает в жизни то, что ему нравится. Павел Лукьянович, вы согласны?

– Бесспорно. Один лишь талант ничего не гарантирует. Я знаю немало примеров, когда огромная любовь к своему делу давала большие крылья. А если еще и поддерживают, человек получает от своего азартного труда адреналин, удовольствие. Кто сказал, что это плохо?

 

Справочно

«Герой Беларуси» – высшая степень отличия в нашей стране. Звание было введено в 1995 году как часть новой системы государственных наград независимой Беларуси.

Звания «Герой Беларуси» удостоены 11 человек: Владимир Карват (посмертно), Павел Мариев, Александр Дубко (посмертно), Михаил Карчмит, Виталий Кремко, Михаил Высоцкий, Петр Прокопович, Василий Ревяко, Михаил Савицкий, митрополит Филарет, Дарья Домрачева.

Фото Сергея Пожоги, из личного архива П. Мариева и с сайта belaz.by

 

 

Читайте нас в Google News

ТОП-3 О МИНСКЕ

На «Керамине» прошел молодежный форум. Что обсуждали участники

В молодежном центре «Ритм» состоялся молодежный форум «Керамин» и молодежь» с участием генерального директора предприятия Дмитрия Петруши, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Подобное мероприятие «Керамин» проводит впервые. Д. Петруша подчеркнул, что такой формат общения необходим для выстраивания диалога между работниками и руководством предприятия. В современных реалиях важно учитывать мнение инициативной молодежи — это влияет на эффективность производства.

Программу форума можно условно разделить на два блока. Часть его проходила в формате диалоговой площадки. Молодые сотрудники задавали вопросы генеральному директору. Участников интересовали поддержка молодежи в Республике Беларусь, строительство жилья для нуждающихся в улучшении жилищных условий, модернизация производства ОАО «Керамин», развитие спорта в Республике Беларусь и поддержка спорта и физкультуры на предприятии.Форум продолжился командными играми (проводятся для сплочения сотрудников, создания и повышения эффективности работы). Молодые сотрудники были разделены на команды, каждая из которых собирала пазл.

— На картинке, разбитой на 50 частей, была изображена проходная «Керамина», — уточнил начальник управления по идеологической работе и социальному обеспечению предприятия Александр Сазановец. — Одной команде досталась задачка собрать картинку, изображенную в дневном свете, второй — в вечернем. В этом есть определенная подоплека — наши сотрудники работают в две смены.

Кроме того, молодежи предложили конкурс на внимательность. В своем выступлении о жизни и достижениях «Керамина» А. Сазановец, который выступал в роли ведущего, приводил важные и интересные факты о предприятии. И вновь участники проявили себя с лучшей стороны.

— Следующую диалоговую площадку хотим провести в начале 2022 г. Мы обозначили несколько актуальных тем, планируем их обсудить и в дальнейшем реализовать наиболее интересные инициативы молодежи, — подвел черту Д. Петруша.

Фото keramin.com

Смотрите также:

 

 

Украшения из ваты, шишки и грибочки. Где в Минске посмотреть на елочные игрушки 1940–1980-х гг.

В Доме-музее I съезда РСДРП по 30 января 2022 г. проходит выставка «Новогодние игрушки», сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в Национальном историческом музее Беларуси.

Дом-музей I съезда РСДРП

В экспозиции представлено более 600 елочных игрушек 1940–1980-х гг. из частного собрания коллекционера Галины Жук. Среди них есть и мини-игрушки, и «кремлевские» украшения, изготовленные в различных техниках и из разных материалов. Например, гости выставки увидят украшения из прессованной ваты или картона, монтажные игрушки, а также игрушки в технике «глинка». Будут представлены традиционные елочные верхушки, шары, грибочки, сосульки, домики, бусы, светофоры, шишки и другие украшения.

Посетители выставки увидят также карнавальные маски из папье-маше, макеты железной дороги с поездом, зимнего города со сказочными огнями, которые воссоздают объекты в миниатюре.

Смотрите также:

 

В Институте генетики и цитологии НАН открылся «Республиканский центр изучения микробиома»

В Минске на базе Института генетики и цитологии НАН 7 декабря состоялось открытие единственного в Беларуси «Республиканского центра изучения мирокбиома», передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

минск зима погода

– Это первый и единственный в Беларуси центр по исследованию микробиома, – рассказал в эксклюзивном интервью агентству «Минск-Новости» директор Института генетики и цитологии НАН Беларуси, член-корреспондент НАН Беларуси, доктор сельскохозяйственных наук, профессор Руслан Шейко. – Мы будем изучать микробиом не только человека, но также животных, растений и почвы. Уникальность нашего Центра еще и в том, что мы рассматриваем микробиом в совокупности с генетикой организма-хозяина. Наши ученые уже начали пилотные исследования в этой области: у нас идет проект «Роль микробиома в реализации особенностей генома долгожителей Беларуси». А в ближайших планах – 2 проекта с Россией в рамках реализации программ Союзного государства и один – в отечественной Государственной программе.

– Микробиота – это совокупность всех микроорганизмов, которые населяют организм «хозяина», а микробиом – это совокупность всех генов микробиоты. И наука сегодня рассматривает его как отдельный орган, – пояснила руководитель Центра, кандидат биологических наук Елена Михаленко. – У человека микробиота – это микроорганизмы кожи, желудка, кишечника, слизистых оболочек носоглотки и др. органов и тканей. Раньше принято было считать, что любые микроорганизмы априори являются вредными для человека, и ему нужно от них избавляться. Теперь уже достоверно установлено, что в нашем организме есть как патогенная, так и полезная микрофлора. Последняя необходима нам для нормального существования. Многие микроорганизмы дополняют функции наших органов. Например, если организму не хватает биологически активных веществ, гормонов или витаминов, то бактерии, населяющие толстый кишечник организма-хозяина, синтезируют необходимые вещества, закрывая таким образом дефицит. Уже давно известно, что витамины группы В синтезируют в организме человека его бактерии. И если человеку из-за его генетических особенностей этих витаминов не хватает, то их дефицит восполняют наши собственные полезные микроорганизмы.

По словам Е. Михаленко, микробиом также участвует в иммунной защите нашего организма от инфекций, в борьбе с определенными воспалительными заболеваниями, в том числе ковидом. Мы принимаем много препаратов, включая антибиотики, которые нарушают состав нашей полезной микрофлоры. И тогда к основному заболеванию подключаются сопутствующие, и возникает так называемый постковидный синдром. Основным средством в восстановлении полезной микрофлоры служит соответствующее питание. А для усиления эффекта можно также принимать аптечные пробиотики.

– Открытие Центра приурочено к Международной конференции «Преобразование геномов. Х Жебраковские чтения-2021», названной так в честь выдающегося ученого-генетика профессора Антона Романовича Жебрака, – отметила заместитель директора Института генетики и цитологии НАН, кандидат биологических наук Елена Гузенко. – Чтения проходят раз в два года и посвящаются самым актуальным вопросам генетики. В нынешнем году темой чтений стали современные представления о микробиоме.

В конференции также участвовали ученые из России: доктор медицинских наук, член-корреспондента РАН, профессор Института экспериментальной медицины Александр Суворов и доктор биологических наук, профессор Института общей генетики им. Н.И. Вавилова Валерий Даниленко.  Они прочитали две лекции. Оказывается, у здоровых людей микробиомы имеют большее сходство, чем у больных. И для того, чтобы правильно назначить лечение, нужно учитывать особенность состояния индивидуального микробиома конкретного человека. Для этого в идеале должно проводится генетическое тестирование микробиома больного и устанавливаться видовое разнообразие бактерий, которые заселяют кишечник. У больных людей видовое разнообразие микробиоты кишечника снижается и для того, чтобы человек быстрее выздоровел или легче переносил какие-то медицинские манипуляции, необходимо восстановить разнообразие его микробиоты.

Открытие «Республиканского центра изучения микробиома» может сыграть огромную роль для улучшения здоровья населения Беларуси и окружающей его природной среды.

Смотрите также:

 

HR Camp — образовательный проект Parimatch — подводит итоги*

Традиционно осень в компании Parimatch насыщена обучающими программами. Часть из них ориентирована на сотрудников компании — курсы и воркшопы, которые будут полезны в рамках профессионального развития. Также Parimatch реализует образовательные проекты и на «внешнюю» аудиторию: студентов и начинающих специалистов. Этой осенью компания запустила интенсивный курс лекций для HR-специалистов, образовательный проект Parimatch HR Camp, глобальная цель которого — научить выстраивать эффективные HR бизнес-процессы.

Для участия в программе были отобраны 28 студентов и молодых специалистов, всего пришло более 100 заявок со всех уголков страны. Одним из ключевых критериев выбора студентов была мотивация. Участники, прошедшие конкурсный отбор и попавшие на бесплатное обучение, получили возможность прослушать интенсивный курс лекций и перенять опыт специалистов компании международного уровня.

Формат курса подразумевал офлайн- и онлайн-встречи (в основном), что позволило принять участие в обучении ребятам из разных городов. Стартовал проект с открытого мероприятия в офисе компании Parimatch, где студенты получили приветственные подарки, познакомились друг с другом и со спикерами, смогли задать интересующие вопросы и озвучить свои ожидания. Участники из других городов также были подключены к воркшопу благодаря онлайн-трансляции, а свои подарки они получили по почте.

 

Parimatch HR Camp включал в себя семь блоков. Студентов учили позиционированию и формированию HR-бренда компании, эффективному выстраиванию ключевых HR-процессов и различным подходам в работе с персоналом. Также участники курса узнали, как подобрать «правильных» сотрудников, влиять на вовлеченность персонала, как упростить и оптимизировать процесс адаптации, выстраивать систему корпоративной культуры.

Parimatch HR Camp — это отличная возможность познакомиться с HR-сферой, которая на первый взгляд кажется очень простой и связанной с чувством постоянного праздника, позитива и теплого общения. На самом деле это не так. Работа с персоналом — это сложный процесс, который требует глубоких профессиональных знаний, серьезного подхода и определенных личностных компетенций. Это довольно непросто, поэтому мы дали возможность студентам прикоснуться к профессии, понять, подходит она им или нет, и, конечно, мы постарались передать ценные знания и опыт, которые можно сразу брать в работу. Если все-таки благодаря мастер-классам желание развиваться в HR-сфере укрепилось, будем считать, что наша цель достигнута, — сказала Валентина Коляда, руководитель HR-отдела Parimatch Belarus.

В обязательном порядке все теоретические материалы подкреплялись «живыми» кейсами и домашним заданием. Интерактивные лекции с элементами геймификации, проводимые сотрудниками HR-департамента, интегрировали студентов в реальные рабочие процессы. Более того, каждый имел возможность получить баллы за активность на занятиях или в социальных сетях, за отлично выполненное домашнее. Накопленные баллы можно было потратить на покупки в PM Shop — онлайн-магазине корпоративного мерча.

Для оперативного общения со студентами был создан чат, где любой мог задать вопрос по домашнему заданию, обсудить последнюю тему или конкретный кейс, получить обратную связь от преподавателя. А все материалы образовательного проекта (презентации, видеозаписи мастер-классов, литература) доступны на «облачном» диске.

Кульминацией Parimatch HR Camp стала защита работ, которые подготовили студенты, применив полученные в ходе обучения знания и инсайты. Задача проектов была связана с поиском новых диджитал-решений в HR. Защита прошла в формате онлайн. На суд жюри были представлены четыре презентации, которые затрагивали такие аспекты, как вовлечение сотрудников, привлечение в компанию новых талантов, заботу о ментальном здоровье персонала и профилактику профессионального выгорания. Ребятам удалось предложить не только креативные, но и рабочие варианты.

Команда-победитель получила специальные подарки от компании Parimatch и денежный грант на сумму 1 000 долларов, который можно будет потратить на дальнейшее обучение. Также организаторы проекта выбрали счастливчика, который пройдет стажировку в HR-департаменте Parimatch Belarus, а при успешном ее прохождении получит оффер от компании.

— Проект Parimatch HR Camp стал прекрасным местом не только для того, чтобы получить теоретические знания по всем направлениям HR, но и дал возможность напрямую задать вопросы практикующим специалистам. Каждая лекция проходила в форме диалога, благодаря этому материал усваивался лучше. Вишенкой на торте стали домашние задания, которые позволяли закрепить материал. Ну и, конечно же, итоговый проект, который помог обобщить и структурировать полученную информацию для реализации самых смелых идей, — выразил свои впечатления один из участников проекта, студент 2-го курса факультета цифровой экономики БГЭУ Михаил Пригодич.

В планах у Parimatch Belarus — проведение образовательных проектов и по другим направлениям. Принять участие смогут не только начинающие специалисты, но и профессионалы. Подобные инициативы стимулируют студентов и работающую молодежь активно развиваться, получать новые знания и практический опыт, а также повышают значимость белорусских образовательных проектов в целом.

Задействуя собственные ресурсы, уникальный опыт и экспертизу в различных направлениях, Parimatch создает условия и предлагает различные решения для роста и развития сотрудников. Все вакансии компании можно найти здесь.

*На правах рекламы

Подробности ДТП на пр. Независимости: пострадали 3-летний ребенок и велосипедист

В ДТП на пр. Независимости пострадали ребенок и велосипедист, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в ГАИ Минска.

По предварительной информации, 7 декабря около 17:50 30-летний водитель Ford ехал по пр. Независимости в направлении ул. Волгоградской. Проезжая регулируемый пешеходный переход вблизи дома № 116 на запрещающий сигнал светофора, он сбил 24-летнего велосипедиста, пострадала также трехлетняя девочка, которая находилась в детской коляске. Мама ребенка, которая шла рядом, не пострадала.

Известно, что пешеходы в момент ДТП переходили дорогу на зеленый свет.

В результате наезда ребенок и велосипедист получили травмы различной степени тяжести и были госпитализированы.

По данному факту проводится дополнительная проверка.

Фото ГАИ Минска

Смотрите также:

 

 

Ночью мороз до –23 °С, а днем — до –14 °С. Прогноз синоптиков для Беларуси на 8 декабря

В Беларуси 8 декабря синоптики прогнозируют похолодание: ночью температура воздуха составит до –23 °С, а днем — до –14°С, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на сайт Республиканского центра по гидрометеорологии, контролю радиоактивного загрязнения и мониторингу окружающей среды.

зима погода морозВ среду погоду в Беларуси будет определять область повышенного атмосферного давления. Ожидается облачная с прояснениями погода. Преимущественно без осадков, лишь по юго-востоку Гомельской области пройдет небольшой снег. Ночью и утром в отдельных районах страны будет сгущаться слабый туман. Местами прогнозируется изморозь, на отдельных участках дорог гололедица. Ветер северо-восточный умеренный.

Температура воздуха ночью составит –11…–17 °С, при прояснениях снизится до –18…–23 °С, по юго-востоку столбики термометров зафиксируют –5…–10 °С. Днем ожидается от –4 °С по югу до –14 °С по северу республики.

Смотрите также:

 

Вопросы ЖКХ, семейные проблемы: с каким вопросами приходят к депутату горсовета Жанне Казаченок

Депутат горсовета Жанна Казаченок провела очередной прием граждан в городской клинической больнице № 11, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Минчанка Галина Анатольевна пришла с вопросом: когда введут в строй новый корпус больницы № 11 и какие отделения в ней появятся.

— Планируются отделения хирургического и терапевтического профиля, — рассказала Ж. Казаченок. — Но это будет не расширением больницы, а улучшением условий пребывания. На первом этапе реконструкции введут в строй новый корпус. Планируется, что его сдадут в 2023 году. На втором этапе займутся старым корпусом. Но пока еще не решено, его снесут и построят что-то взамен или обновят существующий.

Посетительница также сетовала на то, что ей не удалось записаться на госпитализацию в отделение кардиологии и ревматологии. Депутат связала это с тем, что часть больницы была отдана для лечения больных коронавирусом.

Депутат вспоминает: когда ее избрали в округе № 17 Октябрьского района на первый срок, то дни приема получались напряженными. Желающих приходило очень много. Большая часть — мужчины пенсионного возраста. Каждого она выслушивала. Чтобы помочь, обращалась в администрацию района или выезжала на место сама.

— С моими избирателями сложились доверительные отношения. Причем приходили люди с проблемами не только в установленные дни, но и внепланово. Никого не заворачивали обратно, выслушивали, старались помочь. Чаще всего людей волновали вопросы, связанные с ЖКХ, и проблема мирного сосуществования с соседями. Были также претензии по работе службы «115»: поступало обращение в пятницу вечером, а специалисты приезжали устранять проблему только в понедельник. Ныне с такими жалобами мои избиратели не приходят, — утверждает Ж. Казаченок. — Сейчас чаще обращаются с нестандартными вопросами. Например, как-то пожаловались на курящих соседей. Лично выезжала на место и проводила разъяснительные беседы. Курящие пообещали больше в квартире не дымить, а их соседи — больше не конфликтовать. Вообще главное пообщаться с человеком, услышать его. Избирателю приятно, что он не остался один на один со своими проблемами.

Еще одна посетительница, пришедшая на прием к депутату, пожелала, чтобы ее проблему не предавали огласке, так как она касается отношений в семье. Жанна Казаченок пообещала приехать на место и постараться помочь минчанке.

Фото Ирины Малиновской

Смотрите также:

 

В Нацаэропорту Минск задержали иорданца, предъявившего поддельный паспорт гражданина Мексики

В Национальном аэропорту Минск вечером 30 ноября задержали иорданца с фальшивым мексиканским паспортом, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в Госпогранкомитете.

аэропорт

Мужчина прибыл в Беларусь рейсом Дубай — Минск. Для оформления он предъявил паспорт Мексиканских Соединенных Штатов, однако пограничники выявили в нем подделку — страница с установочными данными была заменена.

Позже выяснилось, что у мужчины с собой был действительный паспорт гражданина Иордании на его имя. Он прилетел в Беларусь для встречи с родственниками, а поддельный документ предъявил, чтобы воспользоваться безвизовым режимом.

За нарушение государственной границы иностранец оштрафован на 10 базовых величин. Сейчас он находится в изоляторе ГУВД Мингорисполкома.

Смотрите также:

 

Белорусское гражданство получили 448 граждан Украины

Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ № 480, в соответствии с которым белорусское гражданство получили 448 граждан Украины, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на пресс-службу Главы государства.

Фото БелТА

«Это лица, обратившиеся по данному вопросу после соответствующих поручений Президента, которые были даны во время «Большого разговора» — встречи с представителями общественности, медийного и экспертного сообщества», — сказано в сообщении пресс-службы.

Ранее А. Лукашенко уже подписал аналогичный указ, по которому в гражданство Беларуси приняты 248 граждан Украины.

Также подразделения по гражданству и миграции МВД оформили решения о предоставлении белорусского гражданства в регистрационном порядке 485 украинцам.

Всего, как отметили в пресс-службе, после «Большого разговора» около 1,2 тыс. человек, прибывших из Украины, стали гражданами Беларуси.

Смотрите также:

 

Внимание, опасность! Рекомендации водителям, как избежать ДТП в зимний период

Подписаться

Подписывайтесь на канал MINSKNEWS в YouTube