Беларуси предстоит стабилизировать численность населения и выстроить систему миграционных стимулов
- Подписаться на
Стабилизация численности населения на уровне 9 млн — один из ключевых и наиболее напряженных параметров проекта Национальной стратегии устойчивого развития Беларуси на период до 2040 г., сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на БЕЛТА.
Проект подготовлен Министерством экономики и рассмотрен в правительстве, рассказала журналу «Экономика Беларуси» директор Научно-исследовательского экономического института Минэкономики кандидат экономических наук, доцент Наталья Берченко. Решение данной задачи особенно актуально в малых городах и сельской местности. Считается, что устойчивое развитие административно-территориальной единицы базового уровня (это 118 районов и 10 городов областного подчинения) возможно при численности населения минимум 20 тыс.
— По прогнозу, к 2040 году более чем в 85 % районов людей станет меньше. За 15 лет Беларусь может потерять до 5 % трудового потенциала, причем эти тенденции будут более выражены в сельской местности. Количество трудонедостаточных районов с долей населения в трудоспособном возрасте менее половины увеличится в 5,8 раза. Почти треть жителей страны будут пенсионеры, — отметила Н. Берченко.
По ее мнению, поэтому важно укреплять традиционные семейные ценности и многодетность, улучшать здоровье и способствовать росту ожидаемой продолжительности жизни, а также проводить взвешенную миграционную политику.
Директор НИЭИ Минэкономики добавила, что в новой пятилетке предстоит выстроить систему миграционных стимулов для квалифицированных кадров, решения социальных, жилищных вопросов. Возможно появление, как практикуют во многих развитых экономиках, списков приоритетных специальностей и компетенций, обладателям которых гарантируют режим наибольшего благоприятствования при переезде в Беларусь.
Читайте также:
- Что экспортируют предприятия Ленинского, и каков рост зарплаты в районе
- День мелиоратора отметят в Беларуси 4 июня. Как улучшают сельхозугодья страны*
Смотрите также:
