Что грозит за нарушение правил охраны труда, и какая основная причина производственного травматизма
- Подписаться на
О типичных нарушениях, которые приводят к производственному травматизму, и ответственности за них корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказал председатель суда Партизанского района г. Минска Михаил Хома.
— Несмотря на наличие на территории Партизанского района большого количества промышленных предприятий, в районе успешно ведется работа по обеспечению безопасности труда, — говорит М. Хома. — По итогам работы за 2025 год у нас зафиксирован самый низкий уровень производственного травматизма среди районов столицы.
В целом наблюдается устойчивая тенденция к снижению количества уголовных дел за нарушение правил охраны труда: так, в 2024 году судом Партизанского района рассмотрено одно уголовное дело данной категории, за 11 месяцев 2025-го — столько же.
— Кто чаще становится виновником травмирования — наниматель или сам работник? Есть ли какие-то типичные нарушения, которые приводят к трагедиям?
— Основной причиной производственного травматизма чаще всего становится личная неосторожность самих потерпевших, вместе с тем имеет место и вина нанимателя. Типичными нарушениями со стороны работников, ведущими к трагедиям, являются несоблюдение правил охраны труда и технологических процессов, нарушение трудовой дисциплины, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, неиспользование средств индивидуальной защиты.
Что касается нарушений, допускаемых нанимателями, то это непроведение или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда, игнорирование режимов труда и отдыха, неисправность оборудования, отсутствие защитных ограждений, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
— Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил охраны труда?
— Если не были обеспечены безопасные условия труда и при выполнении трудовых обязанностей работнику был причинен вред здоровью, ответственность несут наниматель (организация) и должностные лица (руководитель, лица, ответственные за охрану труда). Они могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности.
Фото носит иллюстративный характер
— А если нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, повлекшее наступление негативных последствий, допущено лицом, не являющимся должностным, то оно может избежать ответственности?
— Для привлечения к уголовной ответственности у виновного обязательно должен быть статус должностного лица, обязанного обеспечивать охрану труда. Ответственность по ст. 306 УК («Нарушение правил охраны труда») несут только те должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил охраны труда на определенном участке работы.
Должностные лица, осуществляющие общее руководство, могут нести ответственность по указанной статье в случаях, когда они не приняли мер к устранению заведомо известного нарушения правил охраны труда; дали указания, противоречащие правилам охраны труда; взяли на себя руководство отдельными видами работ и не обеспечили соблюдение правил охраны труда.
— Возможно ли прекращение производства по делам этой категории и освобождение обвиняемых от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим (ст. 89 УК) либо на основании ст. 86 УК (с привлечением лица к административной ответственности)? При соблюдении каких условий?
— Применение ст. ст. 86 и 89 УК предусматривает возможность освобождения от уголовной ответственности лица, совершившего не представляющее большой общественной опасности или менее тяжкое преступление. Это допускается при наличии достаточных данных, свидетельствующих об отсутствии необходимости применения к обвиняемому наказания или иных мер уголовной ответственности, при условиях возмещения причиненного ущерба, заглаживания нанесенного преступлением вреда, выполнения обвиняемым других условий, содержащихся в данных нормах.
Освобождение от уголовной ответственности по основанию, указанному в ст. 86 УК, может иметь место, если судом будет установлено, что для исправления обвиняемого и предупреждения совершения им новых преступлений достаточно применения одной из мер административного взыскания, указанных в ч. 2 ст. 86 УК.
Под примирением лица, совершившего преступление, с потерпевшим, применительно к положениям ст. 89 УК следует понимать свободное и добровольное урегулирование возникшего в связи с совершением преступления конфликта между обвиняемым и потерпевшим с их последующим обращением к суду с заявлением о примирении и просьбой освободить обвиняемого от уголовной ответственности. Оно может быть как письменным, так и устным. Письменное заявление подлежит приобщению к материалам уголовного дела, а устное заносится в протокол судебного заседания.
Решая вопрос освобождения от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим, суд проверяет, добровольно ли достигнуто примирение, в полном ли объеме и каким способом заглажен причиненный преступлением вред.
Освобождение от уголовной ответственности на основании ст. 89 УК возможно, если примирение обвиняемого с потерпевшим достигнуто до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора.
— Имеет ли право пострадавший требовать компенсацию морального вреда? Чем руководствуется суд, определяя размер этой выплаты?
— Пострадавший вправе требовать компенсацию морального вреда, которая взыскивается с виновного лица или организации, причинившей вред. Ее размер определяется судом исходя из степени страданий, тяжести правонарушения, вины и других заслуживающих внимания обстоятельств.
— Что, на ваш взгляд, необходимо делать, чтобы минимизировать случаи травмирования на производстве?
— Нужен комплексный подход: качественное обучение сотрудников, обеспечение средствами индивидуальной защиты, контроль их использования, систематическое техническое обслуживание оборудования, создание безопасных условий, медицинские осмотры, мотивация работников к соблюдению правил безопасности, регулярные проверки рабочих мест. Также немаловажными являются доскональное расследование всех несчастных случаев и разработка мер по их предотвращению, повышение осведомленности работников путем размещения информации на стендах и плакатах.
Фото предоставлено судом Партизанского района г. Минска
Читайте также:
- Иностранец обманул 14 граждан более чем на 208 тыс. рублей и совершил две кражи
- Участвовали в «спецоперации» и «спасали» близких. Как минские пенсионеры становятся жертвами мошенников
- В Минске к трем годам лишения свободы осудили парня-игромана, который похитил у соседки 140 рублей
- Женщина выгораживала домашнего тирана, пока он не сломал ей позвоночник и руку ее матери
- Застолье в квартире на ул. Сухаревской закончилось потасовкой и смертью женщины
Смотрите также:
