Депутаты: декретный отпуск, службу в армии и учебу в вузе следует включать в страховой стаж

По мнению депутатов Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, декретный отпуск, службу в армии и учебу в вузе целесообразно засчитывать в страховой стаж.

Соответствующие предложения парламентариев по изменению законодательства направлены в Совет Министров, рассказала корреспонденту агентства «Минск-Новости» председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Тамара Красовская.

— Мы неоднократно подчеркивали, что исключение этих трех периодов из страхового стажа, который дает право на назначение трудовой пенсии, не совсем оправдано, — отметила Т. Красовская. — Когда минимальная планка составляла 5–10 лет, данная проблема не стояла так остро. Однако сегодня белорусам требуется отработать с уплатой страховых взносов 16 лет, а к 2025 году показатель и вовсе достигнет 20 лет. Согласитесь, период солидный.

По мнению депутата, с одной стороны, принимаются серьезные меры по стимулированию рождаемости, пропагандируются многодетные семьи, а с другой — для женщин создаются препятствия. Воспитывая ребенка, мама выполняет важную социальную миссию. Если она растит троих детей, в отпуске по уходу за ребенком проводит 9 лет, четверых ребят — 12 лет. Возникает вполне закономерный вопрос: как в таком случае ей заработать себе трудовую пенсию?

— Исключая из страхового стража декретный отпуск, по сути, мы загоняем женщину в ситуацию, когда она в лучшем случае родит одного ребенка. О какой демографической безопасности можно в таком случае говорить? — высказал свою точку зрения председатель Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Игорь Марзалюк. — Не засчитывая службу в армии, подталкиваем молодых людей к уклонению от выполнения священного долга перед Родиной. Наносим урон имиджу Вооруженных Сил, а значит, и обороноспособности страны.

Вместо того чтобы поощрять мужчин, которые откликаются на призыв государства, их, наоборот, наказывают, считают парламентарии.

— Получается, что те, кому всеми правдами и неправдами удается избежать срочной службы в армии, оказываются в более выгодном положении, чем законопослушные граждане, — озвучивает мнение коллег Т. Красовская.

Не согласны депутаты и с тем, что при определении права на трудовую пенсию не идут в зачет годы учебы в вузе.

Инициативу депутатов поддерживают и общественные организации. В частности, в НГО «Центр по продвижению прав женщин — Ее права» поступает много обращений от женщин, которые столкнулись с проблемой: при выходе на пенсию не оказалось нужного страхового стажа. Многие жили до 50–55 лет, думая, что у них все в порядке, что при выходе на заслуженный отдых они будут получать трудовую пенсию. А теперь вынуждены либо дорабатывать необходимое количество лет, либо ждать выплаты социальной пенсии, которая намного меньше.

По мнению директора этой организации Александры Дикан, в страховой стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии, обязательно должны включаться декретный отпуск и период ухода за лицами с инвалидностью и старше 80 лет. Норма, которая существует сегодня, считает она, является косвенной дискриминацией женщин.

— По статистике, в 99 % случаев за ребенком до трех лет присматривают именно мамы. О родственниках, которые имеют серьезные проблемы со здоровьем, как правило, заботятся тоже женщины, — отмечает Александра. — Если белоруска воспитывает двоих детей, то из ее страхового стажа автоматически выпадает шесть лет. Хотя норма, предусмотренная пенсионным законодательством, для всех одинакова, на деле женщины по сравнению с мужчинами оказываются в невыгодном положении.

Не стоит забывать и о том, что в Беларуси для женщин и мужчин разный пенсионный возраст — у первых он на 5 лет меньше. Соответственно, у дам меньше возможностей добрать необходимое количество лет, идущих в зачет страхового стажа, подчеркивает А. Дикан.

— Между тем после выхода на пенсию оставить за собой рабочее место получается не у всех. Наниматели сегодня не очень охотно держат в штате сотрудников, которым за 55–60: сказывается кризисная ситуация в экономике, работодатели делают ставку на молодых специалистов, — продолжает представитель организации. — Таким образом, с каждым годом количество женщин, которые оказались под ударом из-за действующей нормы, будет только увеличиваться. Как результат, это приведет к феминизации бедности пожилого населения.