Директор «Минскрекламы» Татьяна Калитина — об участии в избирательной кампании и о стиле руководства
- Подписаться на
Со столицей связана вся ее жизнь. Директор предприятия «Минскреклама» Татьяна Калитина рассказала корреспонденту агентства «Минск-Новости» о решении участвовать в избирательной кампании и о женском стиле руководства.
От мала до велика
На днях прошла первая сессия Минского городского Совета депутатов 29-го созыва. Татьяна Калитина представляла на ней Городецкий избирательный округ.
— Почему решила принять участие в электоральной кампании? Думаю, многолетний опыт работы в структуре государственного управления поможет в это непростое время быть полезной, — рассуждает собеседница. — Жители округов, депутаты, представляющие их интересы, и исполнительная власть смогут сообща справиться со многими проблемами.
В разных должностях Татьяна Калитина работала в различных сферах управления городом. Она, как никто другой, знает, что за благоустройством дворов, строительством школ и больниц, созданием новых социальных учреждений — всем тем, к чему горожане так привыкли и что воспринимают как должное, — стоит долгий кропотливый труд.
— С людьми нужно разговаривать. Разъяснять им ситуацию и все связанные с ней нюансы, чтобы у жителей не складывалось неправильное впечатление, скажем, о деятельности коммунальных служб или работе врача в поликлинике, — убеждена Т. Калитина. — Ведь все мы минчане и хотим, чтобы город был красивым, комфортным, процветающим.
Родом из детства
— Я появилась на свет в 1-м столичном роддоме. Он располагался на улице Володарского, 1, где сейчас работает городской реабилитационный центр для особенных детей, — делится собеседница. — Мои родители — простые люди. Папа Леонид Бурдас трудился на заводе. Он мастер на все руки: может и кран починить, и диван перетянуть. При этом человек творческий: сочиняет короткие четверостишия, поет, играет на гитаре, аккордеоне. Никто его этому не учил (отец вырос в детском доме) — все освоил сам. Мама Валентина, как и многие женщины в Советском Союзе, была отличным специалистом, а дома — замечательной хозяйкой. Прекрасно готовит, делает закатки на зиму — не боится никакой работы.
Татьяна Калитина вспоминает, что родители — представители послевоенного поколения, никогда не произносили высокопарных слов. Воспитывали ее и младшего брата Сергея собственным примером: много и честно трудились, помогали людям, заботились о благополучии в семье.
— В детстве, конечно, не осознавала, но сейчас понимаю: большое влияние на мое становление оказала бабушка Ева Адамовна, — признается Т. Калитина. — В деревне Сосновцы, где я проводила все лето, ее в шутку называли прокурором Воложинским (село располагается недалеко от города Воложина. — Прим. авт.). Бабушка была мудрой и справедливой. Никогда не опускалась до склок, выяснения отношений. Она прожила более 100 лет и до сих пор остается для меня примером.
Собеседница считает, что ей дважды повезло.
— Я не родилась с серебряной ложкой во рту, выросла в рядовой советской семье. С детства понимала: чтобы достичь чего-то, нужно много и упорно работать, — признается Т. Калитина. — А еще судьба всегда посылала мне хороших людей. Начиная со школы встречала на жизненном пути настоящих учителей, преданных своему делу профессионалов. Благодаря им я сформировалась как личность, укрепила характер и продолжаю учиться до сих пор.
Задают тон
Трудовой путь Татьяна Калитина начинала чертежником-конструктором. Затем работала учителем в школе, в сфере образования, в администрации района.
— Мой путь не был выстлан шелками. Всякое бывало: и падала, и поднималась, — признается она. — В 2013 году перешла в реальный сектор экономики. Занимала должность заместителя директора «Минскрекламы», а в 2020-м возглавила организацию.
Успешное предприятие — единственный государственный оператор наружной рекламы в стране, занимается оформлением различных мероприятий, праздничным украшением столицы, а также ведет рекламную деятельность. Именно «Минскреклама» реализует все масштабные городские и республиканские проекты по тематическому оформлению столицы. Большинство сотрудников — около 70 % — мужчины.
— Коллеги знают: на работе не отличаюсь мягким нравом, но всегда стараюсь поступать справедливо, — полагает собеседница. — Не бегу от проблем: предпочитаю решать их не откладывая в долгий ящик. Даю людям и второй, и третий шанс, никогда не позволяю себе унизить человека. Понимаю, как это болезненно.
Собеседница подчеркивает: всякий раз подготавливая праздничное оформление столицы, команда старается привнести что-то новое.
— За идеями отправляем дизайнеров в Москву, Санкт-Петербург, — рассказывает руководитель. — Конечно, как выглядит праздничный город, можно посмотреть и в различных мессенджерах, но картинки из Интернета не передают атмосферу. А именно она задает тон торжеству.
Женский стиль
У Татьяны Калитиной солидный стаж руководства в разных сферах.
— Безусловно, женщинам сложнее себя зарекомендовать в должности, скажем, генерального директора. Люди оценивают с позиции «потянет ли», — рассуждает собеседница. — Вместе с тем женский стиль руководства отличается вниманием к мелочам, выстраиванием командных отношений, созданием творческой атмосферы в коллективе. Дамы более дипломатичны. Они совмещают доброту и строгость, женственность и деловитость, спокойствие и требовательность. Однако все же важно, когда окружающие воспринимают не только как руководителя, но и видят в тебе женщину.
Фото Сергея Пожоги
