Егор Макаревич стал заместителем гендиректора «Камволя» и рассказал о первых шагах в новой должности
- Подписаться на
Егор Макаревич, назначенный заместителем генерального директора ОАО «Камволь», рассказал корреспонденту агентства «Минск-Новости» об активном погружении в рабочий процесс на новом месте и о ближайшем будущем Молодежного парламента при Национальном собрании.
По поводу своего назначения Е. Макаревич написал в социальных сетях, что на предложение согласился без малейших раздумий, так как считает, что в сегодняшнее сложное время каждый должен быть занят делом, добросовестно трудиться на вверенном участке и вносить свой посильный вклад в развитие экономического потенциала нашей страны.
Ранее Е. Макаревич был председателем Молодежного совета (парламента) при Национальном собрании Республики Беларусь. По его словам, теперь там будет новый созыв, который уже сформирован (в него войдут 138 человек, в том числе 10 от Минска), а также будет избрано новое руководство.
Е. Макаревич отметил важность того, чтобы ребята, которые отработали определенный промежуток времени на площадке Молодежного парламента при Национальном собрании, набрались опыта, познакомились с работой вертикали власти, имели возможность пробовать свои силы, вносить свой вклад в том числе в реальном секторе экономики.
Стоит отметить, что на новом месте Е. Макаревичу пригодятся полученная ранее специальность «государственное управление и право», а также предыдущий опыт работы, ведь его текущие направления деятельности – идеология, кадры и социальная политика. А это в том числе адаптация и закрепление молодых специалистов на предприятии, создание комфортных условий труда, совершенствование профессионального мастерства, вопросы патриотического воспитания, организации культурного досуга и другие. «Камволь» сегодня – это сотни рабочих мест, значительная их часть занята молодежью в возрасте до 31 года.
– Вникаю в производственный процесс, общаюсь с руководителями структурных подразделений и, конечно, знакомлюсь с самим коллективом. Люди – в первую очередь: работа предполагает управление персоналом, что входит, по сути, в основные обязанности. Конечно, это предполагает, что ты должен понимать и те проблемы, которые могут быть у людей. Поэтому знакомлюсь и с социальными объектами: буквально несколькими часами ранее был в общежитиях предприятия, изучил условия проживания. Поэтому такое максимальное погружение, – рассказал Е. Макаревич.
Он с учетом общественной, профессиональной деятельности придерживается официально-делового стиля в одежде. Выпускают ее и белорусские производители, а тут, что называется, так совпало.
– В личном гардеробе, конечно же, есть белорусская одежда. Безусловно, его в ближайшее время пополнит и продукция нашего предприятия – уже кое-что присмотрел. Это не просто вопрос корпоративной этики. На предприятии есть дизайн-центр, обновлена линейка, в том числе костюмов. Она современная и действительно нравится молодежи, – сказал руководитель.
Е. Макаревич по образованию юрист. Окончил Академию управления, магистратуру юрфака БГУ, а еще – учеба в аспирантуре. С учетом назначения собеседник также планирует развивать экономические компетенции и рассмотреть возможность получения образования, связанного с экономикой на предприятии, управлением в этой области.
– Свободного времени стало меньше. Помимо того, что общественная нагрузка еще сохраняется, на новом месте полностью погружен в рабочий процесс, – сказал Е. Макаревич.
Он ранее уже отмечал необходимость наличия у каждого молодого человека помимо образования какого-то увлечения – спорта или общественной деятельности как элемента саморазвития и самовоспитания. Сам собеседник при наличии свободного времени летом, например, предпочитает велопрогулки.
– Буквально сейчас посмотрели социальные объекты: есть спортивная комната на предприятии, имеются планы по ее развитию, чтобы у работников была возможность заниматься спортом в нерабочее время. Планов много. Думаю, присоединюсь к коллегам и в части занятий спортом, – добавил Е. Макаревич.
Справочно
ОАО «Камволь» – крупнейший производитель текстильной продукции, обладающий полным циклом производства: от изготовления пряжи до выпуска ткани и поставки продукции в страны Европы и СНГ.
Смотрите также:
