Можно ли оформить больничный по уходу за ребенком на родственника, если мама в декрете заболела
Республиканский профсоюзный правовой прием прошел 27 ноября в Минске. Корреспондент агентства «Минск—Новости» выяснила, с какими вопросами обращались к юристам горожане.

Во время республиканского приема минчане могли бесплатно обратиться за правовой помощью к профсоюзным юристам. Такой возможностью воспользовались 46 человек. Горожан интересовали темы, касающиеся порядка увольнения, обеспечения своевременной выплаты заработной платы, предоставления трудовых отпусков и другого.
— Оплатят ли больничный при работе по договору подряда?
— Да, больничный оплачивается по договору подряда в Беларуси, если человек подлежит обязательному социальному страхованию и с вознаграждения уплачиваются взносы в ФСЗН.
— Можно ли работнику расторгнуть договор подряда, заключенный с организацией на месяц?
— Если наниматель не согласен прекратить трудовые отношения, то необходимо выполнять обязательства, указанные в договоре. Расторжение такого вида договора может быть только по соглашению сторон. Если одна сторона против, то пробовать решить вопрос в судебном порядке.

— Могут ли выдать больничный по уходу за заболевшим ребенком бабушке или дедушке, если мама, находящаяся в декрете, заболела сама и не может ухаживать за малышом?
— Если болеет женщина, находящаяся в декрете, лечащий врач выдаст лист нетрудоспособности по уходу даже за здоровым ребенком до трех лет другому лицу — мужу, бабушке, дедушке, чтобы они смогли присматривать за ним, пока мама слаба.
— Можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание?
— Согласно статье 203 Трудового кодекса Республики Беларусь, руководитель, применивший дисциплинарное взыскание, вправе снять его досрочно. Это может произойти по нескольким основаниям: по инициативе самого руководителя, по ходатайству непосредственного начальника, профсоюза или иного представительного органа работников, а также по просьбе самого сотрудника. Досрочное снятие оформляется специальным приказом или распоряжением. Это важный шаг для восстановления репутации работника и создания позитивной атмосферы в коллективе. Если в течение года со дня применения взыскания работник не подвергнется новым дисциплинарным мерам, то его предыдущее взыскание автоматически погашается. В этом случае никаких дополнительных документов не требуется.

Справочно
Республиканский профсоюзный правовой прием проводится каждый последний четверг месяца.
Фото организаторов
Читайте также:
- Работодатель не разрешает брать отпуск целиком, а только частями. Правомерно ли это
- Кого могут привлекать к работе в государственные праздники? Ответил инспектор труда
- Должен ли наниматель доплачивать сотруднику, который работает вместо заболевшего коллеги
- Помощь в решении трудовых споров: профсоюзные правовые приемы пройдут в Беларуси 27 февраля
- Могут ли уволить за опоздание? Профсоюзные инспекторы ответили на вопросы о трудовых отношениях
Смотрите также:






































