На мини-ярмарке вакансий предлагали работу за 1 000 руб. в месяц – желающих не было

Столичная служба занятости провела очередную мини-ярмарку вакансий 14 июня, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Наниматели предлагали работу с зарплатой 1 000 руб. в месяц. Места так и остались вакантны.

Мероприятие состоялась в отделе обслуживания граждан № 3 по адресу: ул. Щербакова, 32. Об имеющихся рабочих местах рассказали представители ОАО «Автосила», ЗАО «Адиполь», ООО «НаружСтройКом».

На часах 9:30. В зале насчитываю 5 человек – кто-то переписывает вакансии с монитора информатора, кто-то изучает тематическую прессу. Тишину нарушает шелест газеты, щелчки клавиатуры.

Очень тяжело найти работу, говорит Михаил Щуцкий. Ему 52 года. У меня несколько специальностей, в том числе хореограф по бальным спортивным танцам, режиссер самодеятельного драмколлектива. Есть профессия автослесаря (3-й разряд), стропальщика (4-й разряд), водитель электропогрузчика (4-й разряд). Какую работу ищу? Любую. Что касается зарплаты, то устроила бы минимальная (305 руб.).

Следующего соискателя зовут Олег. Ему 57 лет. По профессии мастер промышленного и гражданского строительства.

С последнего места работы уволился, чтобы ухаживать за больной женой, три года не работал, поделился он своей историей. Почти полгода не могу найти место, подработки не в счет. Наниматели не хотят брать человека с длительным перерывом в работе. А иногда сам отказываюсь от вакансии из-за низкой зарплаты или неудобного расположения предприятия. Хотелось бы устроиться охранником или сторожем. Устроила бы зарплата в размере 500 руб. в месяц.

На ОАО «Автосила» приглашают на работу водителей для работы на самосвалах «МАЗ», «КАМАЗ» грузоподъемностью 20 т (от 700 руб.). Ищут слесарей по ремонту автомобилей 3-5-го разряда (от 600 руб.), мойщиков автомобилей (от 600 руб.) В случае необходимости иногородним предоставляют общежитие.

Для того чтобы работать на таких больших машинах, нужно иметь опыт работы от 2 лет, категорию С, уточнили представители кадровой службы предприятия. К нам иногда приходят парни после службы в армии, без опыта. Мы принимаем их на стажировку, но немного поработав, они сами отказываются. На «КАМАЗе» работать не каждый сможет.

ООО «НаружСтройКом» приглашает маляров-штукатуров (4-6 разряд) им предлагают 1 000 руб., слесарей-сантехников (4-6 разряд) 1 000 руб., электрогазосварщиков (4-6 разряд) 1 000 руб., облицовщиков-плиточников (4-6 разряд) 1 000 руб. Стенд популярностью не пользуется.

Кроме базы вакансий службы занятости мы размещали объявление о приеме на работу на интернет-портале. Было 1 300 просмотров, из них к нам обратились только 8 человек, 6 прислали резюме по Интернету, лично обратились только 2 человека, рассказали представители предприятия. В числе последних женщина из Гродненской области, которая хотела трудиться вахтовым методом, и мужчина, которому требовалось общежитие. Оба соискателя нам не подходят: работы много – сейчас самый сезон, на месте надо быть каждый день, а общежития у нас нет. Складывается впечатление, что люди не хотят идти работать за 1 000 руб., хотя мы предлагаем полный социальный пакет, нормированный рабочий день, зарплату платим вовремя.  

На 1 июня в базе данных городской службы занятости насчитывается 14,2 тыс. вакансий, из них 8,4 тысячи предназначено для рабочих, привела данные заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич. Всего с начала 2018 г. службой занятости трудоустроены более 3 тыс. человек, в том числе около 2 тысяч безработных. В среднем на одного зарегистрированного безработного приходилось 8,3 вакансии (на 01.06.2017 2,2 вакансии).

По словам Т. Кудевич, среди безработных, состоящих на учете в государственной службе занятости населения, каждый четвертый имеет длительный (более года) перерыв в трудовой деятельности. Более 70 % ранее работали по рабочим профессиям, 6,3 % трудоустраиваются впервые. Каждый третий имеет только общее среднее или базовое образование.

— На рынке труда столицы востребованы специалисты различного уровня, руководители среднего звена, медицинские работники (медсестры, фармацевты, фельдшеры), IT специалисты. А также в дефиците у нанимателей строители: каменщики, сварщики, отделочники, монтажники, — отметила собеседница. — Мы предлагаем безработным обучение новым, востребованным на рынке труда профессиям, содействие в переселении в другую местность с целью трудоустройства, содействие безработным выпускникам в трудоустройстве с целью приобретения опыта работы, нанимателям — компенсацию затрат на обучение отдельных категорий работников.

Фото автора

 

Самое читаемое