Новые профессии с гарантией рабочего места: как служба занятости помогает с трудоустройством
- Подписаться на
В Беларуси активно развивается направление профессионального обучения граждан от службы занятости, которое предусматривает гарантированное трудоустройство. О том, как работает система переобучения и кто может ей воспользоваться, корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Данный механизм подразумевает прямую связь между центрами занятости и нанимателями: обучение ведется исключительно под конкретные запросы работодателей, что позволяет закрывать актуальные кадровые потребности.
Право на бесплатное обучение имеют граждане нескольких категорий. В их числе безработные, официально зарегистрированные в службе занятости, а также лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет (при условии, что они не находятся в отпуске по уходу), и граждане, ухаживающие за детьми-инвалидами. В прошлом году данной возможностью воспользовались свыше 1,7 тыс. человек.
Процесс выстроен следующим образом. Служба занятости предварительно договаривается с нанимателем о будущем трудоустройстве гражданина. После этого организуется собеседование кандидата с потенциальным работодателем, и в случае успеха заключается трехсторонний договор между гражданином, нанимателем и центром занятости. В этом документе четко прописаны права, обязанности и гарантии всех сторон.
Перечень направлений для обучения разнообразен. Традиционно востребованы рабочие профессии, в том числе повар, продавец, парикмахер, кондитер, а также водители троллейбуса и трамвая. Помимо этого, предлагаются курсы по основам предпринимательской деятельности. С 2025 года перечень пополнился новыми программами, включая обучение на водителя автомобиля и бармена.
Таким образом граждане получают возможность бесплатно освоить новую специальность и получить гарантированное рабочее место. Для работодателей же это эффективный способ решения кадрового вопроса путем получения подготовленного специалиста. Эффективность подхода подтверждается статистикой: в прошлом году более 80 % человек направлялись на обучение именно по заявкам нанимателей, что подразумевало последующее трудоустройство.
Читайте также:
- Первые деньги без опыта и собеседований: как подростку найти работу в Минске
- Переобучение и компенсации: в Минтруда разъяснили механизмы трудоустройства людей с инвалидностью
Смотрите также:
