1200h90 2

Предлагают более 1 тыс. вакансий. Посмотрели, как в Минске проходит день открытых дверей в службе занятости

День открытых дверей проходит в управлении занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома 24 августа. Корреспондент агентства «Минск-Новости» выяснила, какие вакансии предлагают наниматели горожанам.

DM7A3020 kopiya

– В рамках реализации Декрета Президента Республики Беларусь № 3 «О содействии занятости населения» каждый месяц в управлении занятости проводится день открытых дверей, – рассказала начальник отдела по взаимодействию с нанимателями управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Подливальчева. – Предложить свои вакансии сегодня пришли 10 столичных предприятий. Среди них «Минский подшипниковый завод», «Минскремстрой», «Атлант», «Минский механический завод имени С. И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО», «Минскхлебпром» и другие. Для каждой организации определено время участия – 1–2 часа. В течение этого времени минчане, которые ищут работу, могут пообщаться с нанимателями, узнать об условиях труда, размере заработной платы, выяснить другие интересующие их нюансы.

M7A2913 kopiya

День открытых дверей проходит в отдельном просторном помещении. По периметру расставлены столы. На каждом из них табличка с названием организации-нанимателя. Ее представитель консультирует безработных.

– Кем хотите быть? – интересуется у энергичного пожилого мужчины специалист по кадрам ремонтно-строительного филиала Октябрьского района «Минскремстрой» Оксана Мишкель. – У нас есть вакансии всех строительных специальностей – электросварщики, каменщики, плотники, столяры, маляры, штукатуры, подсобные рабочие…

M7A2921 kopiya

M7A2966 kopiya

– Копать землю не пойду, – заявляет мужчина. – Зарплата маленькая, работа тяжелая. Не для меня.

По словам О. Мишкель, организация гарантирует стабильную оплату труда, предоставляет общежитие нуждающимся. Но даже такие веские аргументы соискателей мало прельщают.

– Официально трудоустраиваться многие не хотят, – поясняет она. – Одни просят, чтобы каждую неделю платили наличными, как у частников. Другим – тяжело.

M7A2930 kopiya

Не наблюдает рвения к работе и специалист по кадрам «Минского подшипникового завода» Алла Захарчук.

– Не сильно хотят идти на завод, – отмечает А. Захарчук. – Зарплата у нас сдельно-премиальная, от 1 000 рублей. Набираем слесарей, шлифовщиков, токарей – работа есть для всех. Было бы желание.

M7A2942 kopiya

В трудовой книжке Александра Викторовича не один десяток записей – от работы в вагонном депо до частных предприятий. Среди оснований для увольнения – прогулы без уважительных причин.

– Ищу работу сторожа, – говорит явно пришедший подшофе мужчина в годах. – На другую не согласен.

M7A3003 kopiya

Зато Александр Беляев готов рассмотреть любую вакансию.

– Я электрик. Меньше месяца назад уволился из троллейбусного парка, ищу новую работу, – рассказал он. – В приоритете – оплата труда. Рассчитываю на 1 200 – 1 400 рублей. Думаю о создании семьи.

M7A2932 kopiya

Выпускник мехмата БГУ Леонид готов и на более скромную зарплату: от 500 рублей. Молодому человеку предложили несколько вакансий, в том числе в Центре информационных технологий Мингорисполкома.

– В расчетно-справочные центры требуются паспортисты, делопроизводители, специалисты по расчетам, – обращает внимание ведущий специалист предприятия Кристина Сазонова. – В самом центре есть вакансии ведущего инженера, специалиста по маркетингу.

Попытать счастья с трудоустройством на день открытых дверей пришли и гости из солнечного Туркменистана. В этом году парни окончили Белорусский государственный аграрный технический университет. Они ищут работу экономиста и инженера.

M7A2994 kopiya

– Пока остаемся в Беларуси, поэтому нужна работа, – пояснил один из молодых людей, Сапергелди Садулаев. – Хотелось бы работать по специальности, но найти подходящую вакансию непросто. Посмотрим….

День открытых дверей проходит в управлении занятости населения 24 августа до 16:00. Соискателям предлагают более 1 тыс. вакансий по профессиям инженер, инженер-программист, продавец, охранник, контролер-кассир, грузчик, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, оператор прачечного оборудования и т. д. При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку, документ об образовании.

M7A3010 kopiyaФото Тамары Хамицевич

Смотрите также:

telegram
Yandex Zen logo
Goolge logo
Дмитрий Крутой: по примеру Минска проект по чистой воде реализуют в областных центрах и крупных городах

Проект по артезианской воде, аналогичный столичному, планируется осуществить в областных центрах, а после и в крупных городах республики. Об этом журналистам рассказал глава Администрации Президента Беларуси Дмитрий Крутой 13 февраля, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на sb.by.

6b9606ebc71966533b9d3a95291e90b6
Фото sb.by

Он отметил, что для белорусов важными являются простые вещи, с которыми они сталкиваются каждый день. Среди них вопросы зарплат, транспортного сообщения, сферы ЖКХ. По словам Д. Крутого, в топе приоритетов населения находится и тема чистой воды.

Крупный проект по артезианской воде, который реализован в Минске, нужно повторить на уровне областных центров и затем крупных городов. Соответствующая комплексная программа по чистой воде на следующую пятилетку прорабатывается. Она будет включать замену инфраструктуры, новые скважины и оборудование, — отметил глава Администрации Президента.

Минский городской технопарк и Национальный детский технопарк заключили соглашение о сотрудничестве

Директор Минского городского технопарка (МГТ) Владимир Давидович и директор Национального детского технопарка (НДТ) Сергей Сачко подписали соглашение о сотрудничестве организаций 13 февраля. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщили в пресс-службе столичного технопарка.

img 6365

Документ направлен на развитие научного потенциала школьников, студентов и молодых ученых, а также поддержку молодежных инициатив в области образования, науки и технологий.

По словам В. Давидовича, взаимодействие технопарков уже происходит. Представители и резиденты МГТ ранее познакомились с проектами учащихся НДТ, ребята продемонстрировали высокий уровень подготовки. Многие из них станут абитуриентами технических специальностей, поэтому данное сотрудничество открывает новые возможности.

img 6364

Компании уже сейчас ищут перспективных студентов, которые смогут в будущем работать на их инновационных предприятиях. Они подбирают целевых специалистов, обучающихся по востребованным направлениям. После окончания вуза или среднего специального учебного заведения эти студенты придут к ним на работу и будут решать важные для страны задачи. И вот именно здесь, в Национальном детском технопарке, это все рождается, — отметил В. Давидович.

img 6366

Соглашение предусматривает организацию и проведение научных конкурсов, конференций, семинаров и других образовательных мероприятий, способствующих вовлечению молодежи в научно-исследовательскую деятельность. Кроме того, стороны намерены обмениваться знаниями, методическими разработками и опытом работы, инициировать совместные научные исследования и публикации, а также оказывать поддержку в вопросах образовательного и научного развития, обеспечивать информационное взаимодействие. Помимо этого, технопарки договорились использовать кадровый потенциал и материально-техническую базу для достижения поставленных целей.

Мы уверены, что это партнерство позволит нам не только обмениваться опытом и ресурсами с Минским городским технопарком, но и развивать инновационные проекты, которые помогут учащимся реализовать свои творческие и технические способности, — подчеркнул С. Сачко.

Фото МГТ