Стать банкиром? Узнали, какие вакансии предлагает «Белагропромбанк»*
- Подписаться на
Онлайн-ярмарка вакансий прошла на YouTube-канале одного из крупнейших банков Беларуси — «Белагропромбанка». За прямой трансляцией наблюдали свыше полутора тысячи пользователей. Кроме комментариев в онлайн-режиме и обращений по телефону многие участники задавали вопросы в чате Telegram-канала банка.
— Такая свободная форма общения используется нами второй год и вызывает интерес у онлайн-зрителей, — подчеркнул в беседе с корреспондентом агентства «Минск-Новости» заместитель директора Центра по работе с персоналом «Белагропромбанка» Максим Басалыга. — Следует отметить, что мы ориентируемся как на внешнего клиента — соискателя, так и на внутреннего — работника нашего банка.
— Внимание к происходящему во многом определяют сами спикеры, точнее их компетентность. На ваш взгляд, остались ли пользователи удовлетворены ответами?
— Разумеется, ответить на все поступавшие вопросы только в рамках онлайн-трансляции невозможно. Одновременно на сообщения в чатах отвечали рекрутеры банка. Что касается подготовки эфира, то наша HR-команда заранее попыталась спрогнозировать проблематику обращений. В качестве спикеров был приглашен топ-менеджмент банка.
Это, в частности, заместитель председателя правления Юлия Ясинская, главный бухгалтер Инна Гейно, первый заместитель начальника региональной дирекции по городу Минску и Минской области Николай Лобажевич, начальник управления по подбору персонала и развитию карьеры Центра по работе с персоналом Юлия Малец, директор Департамента платежной инфраструктуры и электронной коммерции Татьяна Рыжова, начальник отдела розничных продаж ЦБУ № 563 в городе Минске Юлия Апанасюк, председатель Объединенной профсоюзной организации «Белагропромбанка» Наталья Мармузевич.
Зрители во время онлайн-трансляции смогли узнать приоритеты деятельности и требования к кандидатам по направления корпоративного и розничного бизнеса.
С приглашенными гостями — HR-экспертами и общественными лидерами — обсудили тренды на рынке труда и взаимодействие с нанимателями.
Очень порадовало во время трансляции количество вопросов и их разнообразие. Студентов интересовали больше подходы к подбору, требования к кандидатам. Был и самый популярный в последнее время в студенческой среде вопрос: как банк относится к татуировкам? Некоторых из соискателей интересовали востребованные профессии ближайшего будущего. Были точечные вопросы о возможности трудоустройства в банк с определенным образованием и опытом работы. Это подтверждает правильность выбора формата. Сегодня штатная численность «Белагропромбанка» составляет свыше 5,4 тыс. человек, открываются новые направления деятельности, внедряются самые современные цифровые банковские инструменты, за счет чего происходит оптимизация численности того или иного подразделения. С момента предыдущей ярмарки вакансий прошел почти год, понятно, что за это время многое изменилось. Поэтому топ-менеджеры готовы были поделиться новациями в своем направлении, пригласить в свою команду заинтересованных перспективных сотрудников.
— Яркий тренд «Белагропромбанка» — приглашать на работу выпускников не только вузов, но и колледжей. У молодых людей, даже пока не имеющих высшего образования, открываются огромные возможности.
— Не хочу обнадеживать всех выпускников учебных заведений, так как конкурсный отбор никто не отменял. Вообще же применительно к ярмарке вакансий замечу, что в рамках деятельности молодежной площадки «Академия талантов» мы много общаемся с учащимися средних специальных учебных заведений и студентами вузов. Знаете, что мы заметили? Тем, кто находится в стадии выбора места работы, просто рассказывать о банке недостаточно. Соискателям нужно донести, в каком направлении многогранной деятельности банка он может реализовать себя, применить свои знания. Ответы на свои вопросы молодые люди как раз и могли получить во время онлайн-трансляции. А в дальнейшем «Белагропромбанк» всегда будет поддерживать своих начинающих специалистов в получении дальнейшего образования в высших учебных заведениях, магистратуре, аспирантуре, а также в повышении квалификации на специализированных курсах, семинарах и тренингах.
Резюмируя сказанное, поделюсь наблюдением с предыдущей ярмарки вакансий. Те, кто становился активным онлайн-участником трансляции, задавал и получал ответы на вопросы, делал следующий логичный шаг — становился членом команды одного из ведущих банков страны.
«Белагропромбанку» исполнилось 32 года, как и для людей, это лучший возраст делать карьеру!
