Студенты юрфаков могут стать внештатными сотрудниками подразделений Следственного комитета
- Подписаться на
Об институте внештатных сотрудников и наставничества, трудоустройстве и профессии следователя узнали студенты юридических факультетов ряда вузов в ходе Дня открытых дверей в УСК по Минску, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
С приглашенными студентами и деканами юридических факультетов Белорусского государственного университета, Академии управления при Президенте Республики Беларусь, Белорусского государственного экономического университета, Международного университета «МИТСО» и «БИП — институт правоведения» встретилось руководство управления Следственного комитета по Минску.
Гости посмотрели видеофильм о структуре, целях и задачах комитета, а также ролик, в котором молодые следователи рассказывают о себе и своей работе. Более подробно о специфике профессии и пути в нее учащимся рассказали заместитель начальника УСК по Минску Юрий Мартынковский и начальник управления кадров и идеологической работы УСК по Минску Андрей Ляхнович.
— Наше комплектование в основном происходит за счет выпускников юридических вузов — как гражданских, так и Академии МВД. Например, сегодня у нас проходят службу 303 ее выпускника, 107 — БГУ. Кроме того, 50 сотрудников окончили Академию управления при Президенте Республики Беларусь как при получении первого высшего образования, так и второго в рамках подготовки руководящего состава, — рассказал А. Ляхнович.
По его словам, чтобы попасть на службу, необходимо прежде пройти стажировку в одном из районных подразделений Следственного комитета.
— В стажировку засчитывается и преддипломная практика. За два месяца мы успеваем посмотреть, что из себя представляет тот или иной выпускник, а сам он — насколько ему подходит работа следователя, — уточнил А. Ляхнович.
Практику в следственных подразделениях ежегодно проходят порядка 400 студентов различных вузов. Кроме того, с конца 2016-го действует институт внештатных сотрудников, статус которых подтверждается удостоверением.
— Ими могут быть граждане Республики Беларусь, у которых есть юридическое образование, либо если они обучаются по юридической специальности в одном из вузов. Во внештатные сотрудники, как правило, принимаем от второго курса и выше. Берем не всех. А уже отбор кандидатов на службу будет производиться преимущественно из внештатных сотрудников, — сообщил начальник управления кадров и идеологической работы.
Цель этой практики — отбор профессиональных кадров из числа наиболее способных кандидатов. Она дает возможность самым активным студентам и выпускникам юридических факультетов вузов прийти в подразделения и посмотреть на работу следователя изнутри.
— Также это помощь следователю, например, в составлении макетов процессуальных документов, некоторой технической работе. Внештатные сотрудники могут присутствовать при проведении следственных действий. Такая деятельность учащихся не входит в их трудовой стаж и не оплачивается. Но это ценный для них опыт. В институте внештатных сотрудников заинтересованы как мы, так и сами студенты, — отметил А. Ляхнович.
Юрий Мартынковский обратил внимание на то, что такое тесное знакомство с профессией следователя позволит студенту понять, его это путь или нет, и принять для себя соответствующее решение. Ведь в ведомстве ждут квалифицированных и мотивированных специалистов.
Если претендента на должность следователя устраивают условия службы, а нанимателя — сам кандидат, то последнего направляют в Центральную военно-врачебную комиссию, где определяют степень годности по состоянию здоровья. Если на этом этапе все хорошо, приглашают пройти полиграф — так называемый детектор лжи. Затем проводится специальная проверка: выясняется, есть ли у претендента судимости, привлекался ли за административные правонарушения, состоит ли на различных учетах. По результатам принимается решение о приеме на службу.
— Процедура несложная, но поэтапная и занимает определенное время, — резюмировал А. Ляхнович.
Он также рассказал о проводимой работе с молодыми сотрудниками. Так, адаптироваться к службе, перенять опыт старших коллег позволяет институт наставничества.
— За каждым молодым сотрудником закрепляется наставник из числа наиболее опытных следователей. Два года первый под крылом второго осуществляет все процессуальные действия. Профессиональному становлению способствуют и проводимые учебно-методические сборы, конкурс профессионального мастерства, — продолжил А. Ляхнович.
В ходе встречи речь также шла об уровне оплаты труда следователя, социальной защищенности, перспективах карьерного роста. Затем учащимся представили возможности передвижной криминалистической лаборатории Следственного комитета. Рядом с ней в шатре-палатке знакомили с выставкой современного технического оснащения, включая программно-аппаратный комплекс по извлечению информации из мобильных устройств, а также с вооружением, спецсредствами. Следователю положен пистолет, который сотрудник не носит постоянно. А вот помповое ружье и автомат предназначены для защиты зданий СК.
В ходе мероприятия гости также узнали о задачах оперативно-дежурной службы и посетили комнату для опознания. В последней студенты попробовали себя в роли статистов и сфотографировались. Она состоит из двух помещений, звукоизолированных друг от друга и разделенных непрозрачным с одной стороны стеклом. Опознаваемый, стоящий в ряду статистов, не видит и не слышит опознающего. В помещения ведут отдельные входы, есть видеонаблюдение. А с помощью звуковой аппаратуры сотрудник комитета может попросить статистов и опознаваемое лицо повернуться, совершить определенные движения.
Продолжился день Рождественским турниром по мини-футболу на кубок начальника управления Следственного комитета по Минску. За главный трофей боролись не только команды юридических факультетов вузов, но и дружина УСК столицы. Тем самым гостям дали понять: сказанные во время встречи слова о том, что спорту уделяется внимание, в ведомстве не расходятся с делом.
Фото автора и УСК по Минску
