О предназначении в жизни и примере отца, достижениях и задачах с профсоюзным лидером предприятия «БЕЛФАРМАЦИЯ» Майей Гаврюш побеседовала корреспондент агентства «Минск-Новости».

Поводом стало то, что профсоюзная организация, которую возглавляет Майя Никитична, названа лучшей первичкой Советского района за 2023 год. Хотя слово «первичка» не очень подходит для предприятия, на котором трудятся более 2 тыс. человек.

В «БЕЛФАРМАЦИИ» есть аппарат управления, информационно-фармацевтический центр, контрольно-аналитическая лаборатория, служба строительства, аптечный склад, 225 аптек, из них 60 крупных. И все работники этого большого коллектива входят в профсоюз.

Путь в лидеры

Майя Никитична на предприятии личность известная. Работает без малого 35 лет. Прошла путь от обычного сотрудника до заведующей аптекой № 65 на ул. Восточной, которую возглавляла 20 лет. Создала прекрасный коллектив и своеобразную кузницу кадров: многие ее ученики трудятся заместителями и заведующими аптеками, а один даже стал заместителем генерального директора «БЕЛФАРМАЦИИ». Последние три года М. Гаврюш — освобожденный председатель профсоюзной организации этого большого коллектива.

В организации более 50 членов профсоюза из числа неработающих пенсионеров, они 20 и более лет трудились на предприятии и сознательно остались в профсоюзе. К ним особое внимание и забота. А все бывшие сотрудники получают поздравления на День пожилых людей.

Внимание к молодым

Собеседница делится: на предприятии много молодежи — около 800 человек в возрасте до 35 лет. Потому так важно было создать молодежный совет, объединяющий эту часть сотрудников. И он появился (не без помощи профкома). Одно из направлений деятельности молодежного совета — волонтерство.

Вообще в организации уделяют большое внимание благотворительности.

— Мы напрямую работаем не только с детским домом № 5 на ул. Одоевского (он раньше располагался в Советском районе), но и с Республиканским детским реабилитационным центром для детей-инвалидов на Севастопольской, где оздоровляются ребята с ДЦП и аутизмом. Люди у нас отзывчивые, несколько раз в год на собранные сотрудниками средства приобретаем и передаем необходимые малышам вещи: игровые пособия, развивающие игры, шерсть для валяния, фены для бассейна, наборы полотенец и другие, — рассказывает профсоюзный лидер.

К велозабегу готовы

А еще в «БЕЛФАРМАЦИИ» ценят и поддерживают молодые таланты, которых на предприятии немало. Например, Екатерина Потапенко, провизор-рецептар аптеки № 59, дошла до полуфинала программы «Звездный путь». Миниатюрная девушка обладает уникальным оперным голосом. Она часто выступает на отраслевых мероприятиях. Александра Синкевич, провизор-рецептар из аптеки № 3, замечательно играет на скрипке. Есть среди сотрудников предприятия цимбалисты, гитаристы. Приятно, когда такие интересные хобби оказываются востребованными и в трудовом коллективе.

Спортивные и активные

Обобщая итоги 2023-го, М. Гаврюш заметила, что год выдался урожайным на награды. Сотрудники «БЕЛФАРМАЦИИ» заняли 1-е место на республиканском турслете организаций отраслевого профсоюза, а также победили на турслете организаций Советского района. Были серебряными призерами республиканского отборочного турнира по мини-футболу на призы отраслевого профсоюза и взяли бронзу отборочного этапа чемпионата по волейболу среди женщин в соревнованиях республиканских профсоюзных организаций. В конце 2023 года получили высокое звание «Лучшая первичная профсоюзная организация Советского района Минска».

— В 2022-м победили на этапе Открытого чемпионата по интеллектуальным играм среди молодежи на кубок Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Мы участвуем во всех конкурсах и почти всегда оказываемся в тройке лидеров, — делится председатель профсоюзной организации. — С моим приходом изменились методы и направления работы: чаще организовываем выездные экскурсии, культурные мероприятия, например походы в театр.

Полный пакет

Именно профсоюзы вместе с руководством предприятия разрабатывают социальный пакет для сотрудников.

На «БЕЛФАРМАЦИИ» он сильный. Вот лишь несколько пунктов: у молодых специалистов есть закрепленные наставники, помогающие освоиться в профессии. Также недавним выпускникам выделяют 5 базовых величин (200 рублей) для оплаты жилья. Помогают и с местами в общежитии. Предусмотрены выплаты для сотрудников, попавших в тяжелую жизненную ситуацию, для длительно болеющих, а также подарки каждому работнику к праздникам, поддержка семей с первоклассниками. Профсоюз оказывает помощь в различных жизненных ситуациях: рождение ребенка, вступление в брак, смерть близких родственников, в том числе родных сестер и братьев. Есть доплаты (5 базовых величин) на удешевление санаторных путевок и путевок в загородные оздоровительные лагеря, что очень востребовано.

— Я очень благодарна нашему социальному партнеру генеральному директору «БЕЛФАРМАЦИИ» Сергею Литошу за поддержку и понимание, — отмечает М. Гаврюш. — Здорово, когда тебя слышат, одобряют твои начинания. Ведь слаженная совместная работа идет на благо предприятия и его коллектива.

Команда предприятия на турслете

В чем секрет

Без лидерских качеств на такой должности не обойтись. А какие еще черты характера помогают в работе? На этот вопрос М. Гаврюш ответила так:

— Надо делать все на максимальный результат или не делать вовсе, — и добавила: — В моем случае такое понятие заложено в семье. Папа много лет работал председателем колхоза в Белыничском районе. К дочери председателя всегда повышенное внимание. Отец для меня был кумиром, потому старалась соответствовать ему, стать самой-самой. Это наложило отпечаток на всю мою жизнь. Мое предназначение — помогать людям. По жизни складывается так, что этому способствует и профессия, и профсоюзная работа.

А мне после знакомства с нашей героиней захотелось сказать: здорово, когда человек оказывается на своем месте. Эти слова абсолютно подходят для М. Гаврюш.

Суд вынес приговор 54-летнему ранее судимому горожанину, которого обвиняли в неоднократном в течение года управлении автомобилем без водительских документов, рассказали корреспонденту агентства «Минск-Новости» в прокуратуре Октябрьского района.

Фото носит иллюстративный характер

У минчанина не было водительских документов, однако несмотря на это он ездил за рулем. Так, в феврале 2023 года сотрудники ГАИ в отношении него составили административный протокол, наказав штрафом в размере 5 базовых величин. Спустя три месяца мужчина снова попался за такое же правонарушение – в этот раз он был подвергнут административному аресту.

Но даже после этого горожанин не сделал никаких выводов и ранним июньским утром сел за руль Geely Emgrand. Сотрудники ГАИ остановили его на ул. Аэродромной. В этот раз в отношении минчанина возбудили уголовное дело.

Вину в инкриминируемом ему преступлении он полностью признал, в содеянном раскаялся.

– Обвиняемый нигде официально трудоустроен не был, ранее дважды привлекался к уголовной ответственности за кражи, последний раз – в июне 2023 года, – прокомментировала помощник прокурора Октябрьского района Кристина Кондратенкова. – Суд признал его виновным в управлении транспортным средством лицом, не имеющим права управления этим средством, если это деяние совершено неоднократно, и на основании ч. 1 ст.317-2 УК Республики Беларусь, частично присоединив неотбытую часть наказания по приговору суда Заводского района от 15.06.2023 года, окончательно назначил наказание в виде лишения свободы на срок 11 месяцев, которые обвиняемый проведет в исправительной колонии в условиях общего режима, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением всеми видами транспортных средств, на 5 лет.

Смотрите также: