izobrazhenie viber 2024 12 02 13 49 07 533

Тренды в образовании: как трансформируются подходы в эпоху технологий

Каким образом трансформируется образовательная среда в эпоху технологий и какие направления актуальны, корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали в пресс-службе Rakuten Viber.

photo 2024 11 04 14 32 14

Новое десятилетие ⅩⅩⅠ века во многом изменило привычные подходы и методы в сфере образования: они стали более гибкими и адаптивными, появились смешанные форматы обучения, активно внедряются digital-технологии.

Online-обучение

Одним из основных трендов в образовании в настоящее время является доступный онлайн-формат. По данным Потомакского университета (Вашингтон, США), почти 70 % учащихся считают, что онлайн-обучение такое же качественное и эффективное, как учеба в очном формате. При этом 26 % онлайн-студентов отмечают большую продуктивность во время учебы дистанционно, нежели в офлайне. Благодаря тотальной цифровизации возможности онлайн-обучения сейчас весьма обширны. Они существенно упрощают доступ к знаниям разным категориям учеников: от первых классов начальной школы до высшей ступени образования.

Мобильное обучение

Учеба при помощи мобильных устройств дает возможность заниматься в удобное время в любом месте. Благодаря кроссплатформенности начать обучение можно, например, на компьютере, продолжить в дороге на смартфоне, а завершить с планшета. По данным eLogic Learning, 67 % студентов во всем мире получают доступ к образовательным платформам через мобильные устройства, а 99 % утверждают, что обучение через смартфон улучшает их пользовательский опыт.

Искусственный интеллект в образовании

Технологии искусственного интеллекта (ИИ) дают возможность создавать эффективные программы для каждого ученика, учитывая его индивидуальные особенности и потребности, позволяют сэкономить время и ресурсы в случае необходимости дополнительных занятий. Кроме того, уже существуют приложения-репетиторы, способные превратить обучение в интересную и познавательную игру.

В 2023 г. Forbes Advisor опросил 500 практикующих педагогов со всей территории США об их опыте использования ИИ в классах. Выяснилось, что 60 % опрошенных учителей используют инструменты ИИ в своей работе. Причем респонденты моложе 26 лет сообщают о самых высоких показателях. Чаще всего учителя проводят образовательные игры на базе ИИ, но также популярны адаптивные обучающие платформы, автоматизированные системы оценок и обратной связи. Почти все опрошенные педагоги прогнозируют, что ИИ продолжит оказывать влияние на образование будущего, однако большинство из них уверены, что такие технологии не займут центральное место в процессе обучения.

Социальные сети и мессенджеры в образовании

Социальные сети и мессенджеры играют важную роль в развитии и упрощении современного образовательного процесса. Так, опрос мессенджера Rakuten Viber в Беларуси, в котором приняли участие около 10 тыс. человек, показал, что порядка 85 % респондентов заводят групповые чаты или обращаются к другим полезным опциям приложения для учебы. При этом 55 % опрошенных считают, что мессенджеры помогают родителям вовлекаться в процесс обучения детей, а еще 14 % уверены, что приложения для общения упрощают и делают процесс обучения более комфортным.

Например, в мессенджере Rakuten Viber можно совершать бесплатные видео- и аудиозвонки на несколько десятков человек одновременно без ограничения по времени, создавать групповые родительские чаты или чаты класса с возможностью объединить до 250 человек. Там удобно общаться, оперативно решать вопросы через проведение опросов, делиться важными сообщениями сразу со всеми участниками чата и при необходимости закреплять их вверху экрана. Также можно отправлять медиафайлы, отмечать собеседников в диалоге и быстро находить нужную информацию при помощи функции «Поиск в чате».

Геймификация в обучении

Обучение с использованием игровых механик — тренд, который давно входит в список ведущих и остается актуальным до сих пор. Согласно исследованию, геймификация может улучшить успеваемость студентов на 89,45 % по сравнению с традиционным обучением. Если ученики выполняют задания с использованием различных игровых механик, они могут запомнить до 90 % того, что узнали.

Элементы игры помогают сделать процесс обучения интереснее, сложные для понимания вопросы разъяснить в доступном, интерактивном формате. В геймификации используют игровые правила для достижения реальных результатов. Можно зарабатывать очки за каждый пройденный тест, что служит дополнительной мотивацией в обучении.

Геймификация стимулирует интерес к обучению не только у детей, но и у взрослых. Например, из 65 млн пользователей бесплатной платформы для изучения иностранных языков Memrise самая многочисленная возрастная группа — от 18 до 24 лет. Благодаря процессам геймификации приложение стало одним из самых популярных в мире и продолжает активно набирать обороты.

Из всего вышесказанного следует, что сфера образования сумела приспособиться к новым реалиям в условиях постоянных изменений и развития технологий. Поэтому важно уметь вовремя заметить набирающие силу тенденции, а также соизмерить их со своими целями и ресурсами.

Читайте также:

minsk novosti 910 110

Смотрите также:

Пояснения для работающих пенсионеров и новый подход к исчислению пенсийПояснения для работающих пенсионеров и новый подход к исчислению пенсий
Вечерний Минск: зимняя резина и новые названия улиц. Актуальные темы с 28 октября по 3 ноябряВечерний Минск: зимняя резина и новые названия улиц. Актуальные темы с 28 октября по 3 ноября
telegram
Yandex Zen logo
Goolge logo
Могут ли уволить с работы беременную женщину? Вместе с судьей разбираемся в ситуации

«Два месяца назад устроилась на работу и вскоре забеременела, что очень не понравилось руководству. Теперь оно требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье — якобы за неисполнение трудовых обязанностей работником, хотя я все стараюсь делать в срок и максимально качественно. Правомерно ли это?» — интересуется Алла. За ответом корреспондент агентства «Минск-Новости» обратилась к судье Минского городского суда Татьяне Скопец.

vm 28.11. sprosi u sudi darevskaya

Фото носит иллюстративный характер

— Законодательством о труде предусмотрены гарантии, предоставляемые беременным женщинам при увольнении, — поясняет судья Минского городского суда Т. Скопец. — В частности, ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной в следующих случаях: в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42); несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42); несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42); неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (п. 5 ст. 42 ТК).

При расторжении трудового договора по иным основаниям указанные гарантии не применяются, в связи с чем увольнение беременной женщины может производиться в том числе по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35), в случае неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (п. 6 ст. 42).

В рассматриваемом случае добровольное волеизъявление работника расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон отсутствует, ввиду чего необходимое условие увольнения не соблюдено.

При отсутствии у работника нарушений трудовой дисциплины у нанимателя отсутствуют основания для расторжения трудового договора по п. 6 ст. 42 ТК.

В случае расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с нарушением гарантий, установленных ч. 3 ст. 268 ТК для беременных женщин, увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.

В Орше у легендарной «Катюши» спели «Катюшу»

Песенный флешмоб прошел у мемориального комплекса «За нашу Советскую Родину» в Орше 7 декабря. Молодежь спела «Катюшу» в сопровождении оркестра Военной академии, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

image 07 12 24 03 29 15 kopiya

Идея флешмоба возникла спонтанно. Бросили клич — и в назначенное время у памятника легендарной «Катюше» собрались школьники, учащиеся, студенты, представители трудовых коллективов, жители из других районов Витебщины.

Зазвучали вступительные аккорды — и грянули слова, знакомые и любимые с детства.

image 07 12 24 03 29 3 kopiya

image 07 12 24 03 29 16 kopiya

— Очень теплая и душевная акция. Дети с удовольствием откликнулись на идею флешмоба. Вообще, это место знаковое, ребята любят приходить сюда в памятные дни — 9 мая, 3 июля, — рассказала классный руководитель 9-го класса средней школы № 8 Елена Коробкова.

Ученица этого класса Полина Мошарская занимается музыкой с раннего детства, поэтому спеть любимую песню с оркестром для нее — вдохновляющий опыт.

— Мы должны помнить и чтить историю Беларуси. Очень круто, что мы пришли сюда всем классом, и что рядом другие оршанцы. Песня, которую я считаю музыкальным шедевром, объединила горожан, — поделилась впечатлениями девочка.

image 07 12 24 03 29 8 kopiya

К «Марафону единства» присоединилось Министерство обороны. На площадке у ГСУ «Хоккейный клуб «Локомотив-Орша» организовали выставку стрелкового оружия и формы одежды. Работали профориентационные площадки, фотозоны, экспозиция современной военной техники.

Оркестр Военной академии провел плац-концерт.

Полевая кухня предлагала угоститься солдатской кашей.

Фото Сергея Пожоги