У кого зарплаты приросли, а у кого уменьшились. Сравнили расчетники трудящихся

Средняя начисленная зарплата белорусов в феврале достигла 1 119,7 рубля (+1,6 рубля к январю). Минчане в среднем получали 1591,6 рубля. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщили в Белстате.

Если в столице по сравнению с аналогичным периодом прошлого года темп роста зарплаты увеличился на 9,1 %, то в Брестской области — на 9,4 % (961,4 рубля), а в Гродненской — на 9,8 % (952,8 рубля). Несколько ниже, чем в столице, прирост в Гомельской области — 7,9 % (993,4 рубля), Могилевской — 8,5 % (921 рубль), Минской — 8,7 % (1 105,1 рубля) и Витебской — 8,9 % (939,5 рубля). К слову, Могилевщина пока значится в аутсайдерах по средней начисленной зарплате.

Традиционно в зарплатном рейтинге лидируют представители IT-сферы (4 697,4 рубля), авиаторы (2 689,8 рубля) и финансисты (2 463,6 рубля). Но и их заработки снизились по сравнению с январем. Например, программистам начислили на 69,4 рубля меньше, пилоты не досчитались 350,6 рубля, финансисты — 159,8 рубля.

Меньше всего начислено работникам парикмахерских и салонов красоты (565,3 рубля против 546,2 в январе), библиотек, архивов, музеев и прочих учреждений в области культуры (658,7 против 645,5). Тем, кто занимается уходом в специализированных учреждениях и предоставлением социальных услуг (661,9 против 660,8), трудится в сфере творческой деятельности и развлечений (683,4 против 675,9), занят рыболовством или рыбоводством (715,1 рубля против 680,9 в январе).

Средняя зарплата в здравоохранении в феврале составила 920,4 рубля (на 58,9 рубля меньше, чем в январе), а в образовании — 829,3 рубля (на 25,1 рубля больше).

Справочно

Средняя зарплата в Беларуси вычисляется как среднее арифметическое всех начисленных зарплат по республике. Основой для расчета становятся начисленные зарплаты без вычета подоходного налога в 13 % и еще 1 % платежа в ФСЗН, который взимают с работника. Эти проценты составляют разницу между начисленной зарплатой и зарплатой к выдаче.

Средняя зарплата включает в себя другие блага, которыми пользуется работник, но не считает частью своей зарплаты. Например, бесплатное питание, путевки в санатории за счет предприятия, компенсации расходов на транспорт, оплата служебного жилья.

Читайте нас в Google News

ТОП-3 О МИНСКЕ