В Беларуси расширят механизм защиты от невыплат работникам по договорам подряда
В Беларуси планируют ввести дополнительные механизмы по защите работников в случаях невыплаты им вознаграждений по гражданско-правовым договорам. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Андрей Лобович, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на БЕЛТА.

Фото носит иллюстративный характер
Соответствующий проект указа 6 февраля был поддержан Президентом Беларуси Александром Лукашенко на совещании с руководством правительства.
Такая инициатива была вызвана ростом популярности внештатной формы занятости. По данным за 2025 год, в Беларуси около 650 тыс. человек работали по гражданско-правовым договорам (договорам подряда), причем для более чем 220 тыс. это была единственная форма трудовых отношений.
Параллельно увеличилось количество жалоб в Департамент государственной инспекции труда на невыплату обещанного вознаграждения. В связи с чем появилась необходимость урегулировать и в рамках гражданско-правовых договоров вопросы невыплаты вознаграждения по аналогии с невыплатой заработной платы.
С 2023 года работник при задержке зарплаты может обратиться не в суд, а в Департамент госинспекции труда. Тот запрашивает у нанимателя документы и в случае подтверждения нарушений выдает обязательное для исполнения предписание. Если в течение 15 дней долг не погашается, дело передается в органы принудительного исполнения для взыскания средств в первоочередном порядке.
Этот механизм уже доказал свою эффективность. С его помощью права на зарплату были восстановлены для около 226 тыс. человек на сумму 68 млн рублей. Количество судебных исков по таким вопросам сократилось почти вдвое, а обращений в департамент, наоборот, выросло на 60 %, что, по словам А. Лобовича, говорит о доверии к институту.
Новый указ также закроет лазейку для недобросовестных работодателей. Как показала практика, некоторые юридические лица сами подавали ложные сведения о невозможности выплатить зарплату, чтобы избежать штрафа. Теперь, даже при самосообщении о нарушении, компания будет автоматически привлекаться к административной ответственности. Аналогичные нормы будут применены и к договорам подряда.
Читайте также:
- Лукашенко расширил полномочия Департамента госинспекции труда. Что изменится
- Такой сервис нам не нужен: на что чаще всего жалуются путешествующие белорусы
- Добиться справедливости: как взыскать задолженность по заработной плате
- Благодаря вмешательству прокуратуры выплачена задолженность по зарплате более чем 1 600 работникам
- Есть договор, но нет работника. Что такое фиктивное трудоустройство, и чем оно чревато




























