В Минске пресекли схему фиктивного трудоустройства выпускников
Суд Партизанского района Минска удовлетворил иск прокуратуры и признал недействительным трудовой договор молодого специалиста, который пытался уклониться от обязательной отработки по распределению. Расследование выявило отлаженную схему фиктивного трудоустройства, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в службе информации столичной прокуратуры.

Фото генеральной прокуратуры
Выпускник столичного университета, обучавшийся за бюджетные средства, был обязан отработать по распределению. Вместо этого он был перенаправлен в одну из минских организаций, которая, как установила проверка, не вела реальной финансово-хозяйственной деятельности, а специализировалась на помощи выпускникам в уклонении от выполнения обязательств.
Молодой человек был официально оформлен на должность инженера-системотехника. Однако в ходе суда выяснились абсурдные детали контракта: рабочее время составляло всего один час в день, включая 12-минутный перерыв. Подтверждений тому, что специалист реально приступал к работе, найдено не было. Более того, выпускники, трудоустроенные через эту фирму, не получали зарплаты, а сами переводили деньги ее руководителю «для погашения затрат на трудоустройство».
Руководитель организации уже был ранее осужден за пособничество в фиктивном трудоустройстве. Основанием для признания договора недействительным послужила статья Трудового кодекса, которая определяет такой контракт как мнимый — заключенный без намерения создать реальные юридические последствия.
Решение суда еще может быть обжаловано. Однако, как отмечают в прокуратуре, после вступления решения в силу с выпускника будут взысканы все средства, затраченные государством на его обучение, в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании.
Читайте также:
- Пандус для инвалида, долг поручителя и опека над внуком: как прошел единый день депутата в Минске
- «Человек не остается один»: в профсоюзах рассказали о гарантиях и защите прав трудящихся
- Отсутствие формализма и умение договариваться. Узнали о принципах деятельности профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»
- Выпускница вуза фиктивно трудоустроилась, чтобы избежать распределения
- Как на практике могут помочь инспекторы труда, и с какими вопросами к ним обращаются чаще всего
Смотрите также:












































