В сравнении с 1 апреля 2017 г. потребность в работниках выросла почти на 40 %

Потребность нанимателей города в работниках по данным на 1 апреля текущего года составляет 12,3 тыс. человек.

Об этом на пресс-конференции в Мингорисполкоме сообщила заместитель председателя комитета – начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Потребность в работниках выросла по сравнению с аналогичной датой 2017 года на 39 %, отметила Т. Кудевич.

 

Средний уровень оплаты по вакансиям составил 563 рубля. Наибольшая часть вакансий (55 %) – с предложением заработной платы от 400 до 800 рублей, 32 % — менее 400 рублей, 12,4 % — от 800 до 1 500 рублей, 0,8 % — более 1 500 рублей. В среднем на одного зарегистрированного безработного приходится 5,9 вакансии.

Уровень зарегистрированной безработицы не превышает 0,2 % численности экономически активного населения и остается самым низким среди регионов республики.

— Сегодня на рынке труда работу найти можно, — подчеркнула Т. Кудевич. – Особенно высок спрос на квалифицированные кадры, обладающие профессиональными компетенциями.

В числе наиболее востребованных сегодня нанимателями рабочих кадров – арматурщик, каменщик, маляр, контролер-кассир, монтажник строительных конструкций, плотник-бетонщик, повар, швея, электрогазосварщик и др. Среди специалистов – бухгалтер, воспитатель, менеджер, инженер, фармацевт и т. д.

В то же время многие неквалифицированные специальности – в числе трудоизбыточных. Это сторож, вахтер, контролер КПП, уборщик территорий, сортировщик, комплектовщик. На некоторые такие вакансии претендуют до 50 соискателей.

Читайте и подписывайтесь на нас:

Самое читаемое