Жительница столицы хотела уволиться, сменив регистрацию, но получила отказ. Дело дошло до суда
- Подписаться на
Одним из судов столицы рассмотрен трудовой спор между выпускницей медколледжа и учреждением здравоохранения — девушка хотела уволиться по причине смены регистрации. Подробности корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали в прокуратуре г. Минска.
Фото носит иллюстративный характер
В заявлении суду истица указала, что завершила обучение в медицинском колледже за счет бюджетных средств на условиях целевой подготовки. На первое рабочее место она была распределена медицинской сестрой в одно из столичных учреждений здравоохранения. В августе 2025 года с ней заключили контракт сроком на три года.
Через неделю после оформления трудовых отношений истица обратилась к нанимателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон, однако ей было отказано.
В октябре работница повторно направила в адрес нанимателя заявление об увольнении, но уже по причине смены места жительства. Дополнительно она представила подтверждающий документ: копию листа паспорта с отметкой о регистрации в агрогородке Могилёвской области. Поскольку наниматель снова отказал в досрочном расторжении контракта, девушка обратилась с иском в суд.
Решением суда первой инстанции требование истицы было удовлетворено.
Не согласившись с выводами суда, прокурор одного из районов Минска принес апелляционный протест, а наниматель подал жалобу.
— В протесте прокурор указал, что у истицы отсутствуют уважительные причины, препятствующие выполнению работы по контракту, — рассказывает прокурор отдела прокуратуры города Минска по надзору за соответствием закону судебных постановлений по гражданским делам прокуратуры г. Минска Ольга Кронда. — Проверкой органов внутренних дел установлено, что на момент подачи заявления об увольнении местом жительства девушки являлось жилое помещение, расположенное в столице, по месту своей фактической регистрации она не проживала.
В суде апелляционной инстанции представитель учреждения здравоохранения пояснил, что их организация являлась заказчиком на целевую подготовку истицы, в связи с чем нуждается в ней как в специалисте.
Истица, в свою очередь, суду сообщила, что хочет досрочно расторгнуть контракт, поскольку ей не нравится выбранная профессия, и работать медсестрой она не желает.
По результатам пересмотра дела судебная коллегия по гражданским делам Минского городского суда пришла к выводу об отмене решения суда первой инстанции ввиду отсутствия достаточных и достоверных доказательств, свидетельствующих о смене работником места жительства и наличии, в связи с этим, уважительных причин для досрочного расторжения контракта.
— Сотрудники, работающие по контракту, не могут уволиться по своему желанию до истечения срока его действия, — продолжает Ольга Кронда. — Досрочное расторжение контракта по требованию работника возможно только при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению им работы (ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса).
К таким причинам, исключающим или затрудняющим продолжение сотрудником работы, в частности, относится изменение им места своего жительства. И именно работник должен обосновать и представить доказательства уважительности причин досрочного расторжения контракта (ч. 1 п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров»).
Оценку уважительности таких причин изначально дает наниматель. В случае его отказа в увольнении работник вправе обратиться в суд.
Читайте также:
- Минчанин проживал с женой в квартире, принадлежащей двум собственникам. Родня добилась его выселения
- Добиться справедливости: как взыскать задолженность по заработной плате
- Дочь пыталась свести счеты с жизнью. За что могут лишить родительских прав
- Как установить факт получения заработной платы, рассказала председатель суда Ленинского района
- Выпускник вуза фиктивно трудоустроился в частную организацию, о чем потом очень пожалел
