Важные объекты инфраструктуры столицы посетили 5 декабря участники II Минского форума молодых госслужащих. Группа с направлением «Государственное управление сферой жилищно-коммунального хозяйства» отправились на предприятие «МИНГАЗ», передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
На форуме собрались молодые государственные служащие в возрасте до 31 года. Участниками стали представители Мингорисполкома, администраций районов города, а также иных государственных органов, расположенных в столице.
Кроме того, в этом году среди посетителей иностранные гости из Санкт-Петербурга, Баку и Москвы, а также представители городов-побратимов Минска — Уфы, Мурманска, Новосибирска и Калуги.
Перед молодыми людьми выступил генеральный директор унитарного предприятия «МИНГАЗ» Вадим Шолоник. Он поприветствовал гостей и рассказал об особенностях работы в организации.
— Для того чтобы госслужащие качественно выполняли свои должностные обязанности, необходимо понимать изнутри работу отдельных производств, — отметил В. Шолоник. — В 2024 году мы приняли к себе 85 молодых специалистов. На протяжении трех лет организовываем работу студентов на 0,5 ставки. И открыли офис недалеко от БНТУ, чтобы молодые люди быстро добирались после учебы. В своей работе мы ориентируемся на клиентов. Все наши изменения основываются на потребностях населения.
Он привел примеры из практики, чтобы подчеркнуть специфику работы предприятия и напомнил присутствующим, что госслужащие работают на имидж государства и своей организации.
Участники, в свою очередь, задали руководителю вопросы. Один из них касался подготовки кадров для отрасти. Другой был посвящен привлечению молодежи на предприятие. В. Шолоник отметил, чтобы молодые специалисты приходили, необходимо создавать достойные условий труда и внедрять новые технологии. А также проводить корпоративные мероприятия.
— Мы проводили молодежный форум, где ребята соревновались в командах. У них выделялся лидер — это помогает определить, какое место на предприятии предложить специалисту, а также мотивировать потенциальных сотрудников, — рассказал В. Шолоник.
После общения с генеральным директором участники форума отправилась на экскурсию в учебный центр «МИНГАЗа», где учащиеся колледжей и студенты университетов применяют знания на практике: на специально оборудованных локациях учатся устранять порывы, повреждения. Здесь государственные служащие увидели, какое бывает газовое оборудование, как выглядят газовые сети и др.
Заключительной точкой знакомства с «МИНГАЗом» стал Центр обслуживания клиентов. Его особенность — система умного дома. Во время посещения центр работал в стандартном режиме, и участники форума погрузились в настоящую трудовую атмосферу.
II Минский форум молодых государственных служащих стал важной площадкой для обсуждения проблем и перспектив, стоящих перед молодыми специалистами. Мероприятие продолжится и 6 декабря — участники окунутся в работу районных администраций Минска.
Фото Алексея Столярова