Можно ли сотруднику работать без выходных при его желании
В Минское городское объединение профсоюзов обратился работник частной организации. Он поинтересовался: законно ли выходить на работу в выходные дни, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на пресс-службу ФПБ.

Фото pexels.com
По словам мужчины, он трудится с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Предложение выйти на работу также в субботу и воскресенье сотрудник принял и даже сообщил о готовности написать письменное согласие об этой договоренности. Однако прежде решил поинтересоваться у профсоюзной организации о том, правомерно ли это. На этот вопрос главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк ответила отрицательно.
— Нет, неправомерно, поскольку нанимателю в данном случае следует руководствоваться частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд, — объяснила специалист.
И. Парафенюк также добавила, что, в соответствии с нормой части 8 статьи 136 ТК, обязанность нанимателя по предоставлению выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени сотрудника, а также от выражения им соответствующего письменного согласия.
Читайте также:
- В Беларуси предлагают отменить процедуру продления контракта. Новшества вызывают вопросы у профсоюзов
- Можно ли работать без обеда: узнали у юриста, в каких случаях перерыв обязателен, а когда по желанию
- Промышленный туризм в Беларуси 2025: от «БЕЛАЗа» до «Коммунарки»
- Наниматель уволил минчанку за 5 месяцев до пенсии. Профсоюз помог восстановить справедливость
- Могут ли многодетной маме отказать в отпуске в летний период? Отвечает правовой инспектор труда
Смотрите также:
