Новую учебную мастерскую для ребят из колледжей открыли на предприятии «Керамин»
Заместитель председателя Мингорисполкома Андрей Стригельский принял участие в открытии второго форума молодых работников в ОАО «Керамин» 25 сентября, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Форум собрал молодых работников предприятия, а также учащихся колледжей, которые проходят здесь производственную практику и в перспективе войдут в штат сотрудников. Так, буквально через три года приступят к труду на «Керамине» выпускники Минского государственного колледжа ремесленничества и дизайна им. Н. А. Кедышко. И участие в форуме для ребят — это фактически первый шаг в профессию, возможность познакомиться с будущими коллегами.
К слову, пригласили учащихся не случайно. В этом году в колледже открыли две новые специальности: «оператор автоматической линии по производству керамических изделий» и «литейщик санитарно-строительных изделий». Это результат успешной коллаборации учебного заведения и будущего работодателя: воспитывать и растить молодые кадры будут сообща.
— Предприятие, которое не работает с молодежью, не имеет в своем составе молодых специалистов, не имеет будущего. И для любого руководителя это направление — одно из главных. У молодежи есть свое видение, своя точка зрения, они быстрее улавливают тренды в развитии предприятия, — отметил генеральный директор ОАО «Керамин» Олег Панасюк.
Он подчеркнул, что форум уже стал традиционным мероприятием, благодаря которому все сотрудники в возрасте до 31 года собираются вместе.
— Мы их знакомим с предприятием, помогаем адаптироваться в коллективе, стать настоящими кераминовцами. У нас закрепляемость молодых специалистов — более 75 %. Ребята после отработки заключают контракт и продолжают трудиться, — рассказал О. Панасюк.
Впереди у участников форума четыре насыщенных дня. Молодые люди пройдут обучение по новым направлениям профессиональной деятельности, встретятся с лидерами мнений, проведут памятные акции с возложением цветов. Также их ожидают велопробег и множество творческих конкурсов.
Во время форума состоялось знаковое событие — открытие учебной мастерской для подготовки рабочих по специальности «изготовление санитарно-строительных и керамических изделий». Заниматься в ней будут именно ребята из колледжа ремесленничества и дизайна им. Кедышко.
— Открывая учебный класс, мы готовим себе будущее, смену. А практическое обучение молодых кадров важно проводить на территории предприятия. Ребята должны увидеть весь производственный процесс своими глазами. И после колледжа они придут к нам уже специалистами, — отметил О. Панасюк.
В специализированной мастерской созданы условия для изучения технологических процессов производства керамических и санитарно-строительных изделий. Ребята познакомятся с материалами, которые используются при изготовлении керамики, а также с инструментами и оборудованием, необходимым для обработки изделий.
— Перед нами стоит задача — переоснащение, модернизация всей системы профессионально-технического и среднего специального образования. В колледжах Минска обучается 30 тыс. ребят по порядка 200 профессиям. И такой широкий их перечень позволяет закрыть потребности предприятий и организаций столицы в квалифицированных кадрах, — отметил заместитель председателя Мингорисполкома Андрей Стригельский. — За последние годы многое сделано. На 30 % пересмотрели линейку всех специальностей, осовременили их, подстроили под потребности экономики города и страны. Значительные ресурсы вкладываются в переоснащение материально-технической базы колледжей, где за последние два года открыты 40 новых мастерских.
Как подчеркнул А. Стригельский, также в этом году на предприятиях-флагманах открываются семь учебно-производственных мастерских.
— Процесс обучения ребят должен быть максимально практикоориентрованным. А для этого следует уже с первого курса погружать учащихся в особенности производства, приглашать на предприятия, где они впоследствии будут работать, — отметил А. Стригельский.
Минские колледжи ежегодно выпускают порядка 12 тыс. учащихся. Все ребята получают распределение на первые рабочие места. И очень важно, чтобы первые шаги в профессии они делали при поддержке наставников, опытных коллег, были окружены вниманием руководителей.
— Молодежный форум — это возможность сплотить ребят, ознакомить с условиями труда, особенностями предприятия, которое на время работы должно стать вторым домом, где комфортно не только трудиться, но и всесторонне развиваться, проводить культурно-досуговую деятельность, — сказал А. Стригельский.
Практику проведения форумов молодых специалистов в дальнейшем планируют распространить и на другие предприятия и организации города.
Фото Сергея Пожоги
Читайте также:
- На «ИНТЕГРАЛе» уже четверть века. «Минчанин года» Андрей Захаревич рассказал, как попал в мир микроэлектроники
- Президент открыл Центр технического творчества детей и молодежи в Минске
- О. Корзун: поставлена задача организовать в Минске крематорий для домашних животных
- Слуцкие пояса дороже норковых шуб: что интересного представили на выставке BTI-2025
- Артём Цуран: колледж техники и технологий строительства развивает инклюзивное образование