Помощь в решении трудовых споров: профсоюзные правовые приемы пройдут в Беларуси 27 февраля
Более 100 профсоюзных юристов проконсультируют белорусов по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, 27 февраля, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов Беларуси.

Фото носит иллюстративный характер
На приемах будут присутствовать и прокурорские работники. Время и место консультаций можно узнать на сайте ФПБ. Осуществляется и предварительная запись: лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
— На прошлом приеме к профсоюзным юристам обратились 520 человек. Вопросы поступают самые разные. В большей части касаются трудового законодательства. Это, например, вопросы правомерности применения дисциплинарных взысканий, увольнений. Немало обращений касаются особенностей контрактной формы найма, предоставления гарантий в области оплаты труда, занятости, — уточнили в пресс-службе ФПБ.
Так, в прошлом месяце работника одной из организаций сферы ЖКХ интересовал вопрос продления контракта. Юрист разъяснил, что если у гражданина нет нарушений исполнительской или трудовой дисциплины, то в соответствии с отраслевым и областным соглашениями наниматель обязан продлить контракт до истечения максимального срока его действия или заключить на новый срок. Также обратившемуся оказана помощь в написании заявления о продлении контракта, а нанимателю разъяснено, что гарантии, предусмотренные соглашениями, не могут быть изменены в сторону снижения социальной, правовой и экономической защищенности работника.
Еще одна белоруска обратилась за помощью к профсоюзным юристам: работает на условиях трудового договора, хотя имеет право трудиться и по контракту, которым предусматривается увеличение размера оплаты труда и дней отпуска. Вопрос взят на контроль для выяснения всех обстоятельств. По словам специалистов, если основания для замены трудового договора на контракт будут иметься, то за положительным решением дело не станет.
Как отметили в пресс-службе ФПБ, на правовой прием обращаются и представители нанимателей. Например, руководство одной из организаций столкнулось с ситуацией, когда работник при трудоустройстве сторожем скрыл факт наличия 2-й группы инвалидности. Вследствие чего в контракте работника не были учтены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для данной категории работников. Факт наличия инвалидности стал известен нанимателю только в процессе сбора документов для оформления пенсии по возрасту. Профсоюзный юрист проконсультировал, что необходимо сделать в данной ситуации, чтобы были соблюдены установленные законодательством нормы.
В пресс-службе ФПБ напоминают: у граждан есть возможность обратиться за помощью к профсоюзным юристам или получить консультацию не только во время проведения выездного правового приема. Также можно задать вопрос по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или воспользоваться специальным сервисом на интернет-портале Федерации профсоюзов Беларуси.
Читайте также:
- Можно ли сотруднику работать без выходных при его желании
- ФПБ: около 85 % коллективных договоров содержат нормы по поддержке работников с детьми
- Парковки, отопление и соцподдержка: как депутаты Мингорсовета решали проблемы горожан
Смотрите также:

