Продление контракта и оздоровление. С какими вопросами обращались горожане к профсоюзным инспекторам
- Подписаться на
Профсоюзный правовой прием граждан состоялся в Минске 26 сентября, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
К главным правовым инспекторам труда Минска и председателям районных объединений профсоюзов обратились 38 человек. Горожане получили консультации по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Также поднимались темы продления контрактов, включения дополнительных гарантий в коллективный договор, увольнения в связи с выходом на пенсию, оздоровления, обжалования действий нанимателя и другие.
Так, один из пришедших на прием, поинтересовался, обязан ли он ставить дату на приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности или нет. Гражданину разъяснили применение ст. 199 Трудового Кодекса Республики Беларусь, в которой сказано, что работник, не ознакомленный с документом в пятидневный срок, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Также поступил вопрос, можно ли уволиться, если заключен трудовой договор с предварительным испытанием. Минчанину пояснили, что, в соответствии со ст. 29 Трудового Кодекса Республики Беларусь, работник вправе уволиться до истечения срока предварительного испытания, предупредив письменно об этом нанимателя за три дня.
— Такие приемы — это возможность понять потребности граждан и разъяснить им применение законодательства, а в случае необходимости — составить письменное заявление в соответствующий орган, — отметила главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк.
Справочно
Профсоюзный прием был организован в период проведения дня правового просвещения «Восстановление на работе в случае незаконного увольнения работника по инициативе нанимателя: правовые аспекты и судебная практика», в ходе которого главные правовые инспекторы труда довели информацию до 152 работников предприятий Минска.
Фото организаторов
