Решение Мингорисполкома от 2 октября 2025 г. № 3961

Об утверждении Положения.

На основании статьи 6 Устава города Минска, утвержденного решением Минского городского Совета депутатов от 26 июня 2001 г.

№ 193, Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о поощрениях Минского городского исполнительного комитета и иных формах оценки и общественного признания заслуг (прилагается).
2. Главному управлению идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома обеспечить опубликование настоящего решения Мингорисполкома в средствах массовой информации и на интернет-портале Мингорисполкома.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности, управляющего делами Мингорисполкома Мательскую А. М. и начальника главного управления организационно-кадровой работы Мингорисполкома Морозова А. А.

Председатель В. Е. Кухарев

ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрениях Минского городского исполнительного комитета и иных формах оценки и общественного признания заслуг

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок поощрения Минским городским исполнительным комитетом (далее — Мингорисполком) граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих (зарегистрированных по месту пребывания) на территории г. Минска (далее — граждане), и организаций, расположенных на территории г. Минска, их коллективов, иные формы оценки и общественного признания их заслуг.
2. Формами поощрений Мингорисполкома являются:

• почетное звание «Минчанин года»;
• Почетная грамота Мингорисполкома;
• Благодарность председателя Мингорисполкома.

Иными формами оценки и общественного признания заслуг являются Благодарственное письмо, приветственный адрес или приветственное обращение.

3. Поощрениями Мингорисполкома и иными формами оценки и общественного признания заслуг могут быть отмечены:

• работники Мингорисполкома, его структурных подразделений, администраций районов г. Минска, организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска, их коллективы;
• работники иных организаций, расположенных на территории г. Минска, их коллективы;
• организации, расположенные на территории г. Минска, и граждане, внесшие вклад в развитие г. Минска.

4. Представление к поощрению Мингорисполкома осуществляется на основании решения трудового коллектива организации.

Инициаторы ходатайств о поощрении Мингорисполкомом обеспечивают достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.

5. Почетной грамотой Мингорисполкома, Благодарностью председателя Мингорисполкома могут поощряться граждане и организации по итогам проведения объявленных Мингорисполкомом смотров, конкурсов, соревнований и других мероприятий.
6. Почетная грамота Мингорисполкома оформляется на белорусском языке, диплом о присвоении почетного звания «Минчанин года», Благодарность председателя Мингорисполкома и Благодарственное письмо — на русском языке.
7. Запись о поощрении Мингорисполкома вносится в трудовую книжку в случаях и порядке, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40.
8. Для оформления одного из поощрений Мингорисполкома в связи с профессиональными праздниками, юбилейными, памятными датами организаций или знаменательными событиями в жизни коллективов их работников представляется, как правило, не более пяти кандидатов по всем видам поощрений в совокупности.
9. В ходе рассмотрения ходатайств о поощрениях и иных формах оценки и общественного признания заслуг главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома может запрашивать дополнительную информацию в отношении лиц, представленных к поощрению или иной форме оценки и общественного признания заслуг.
10. Присвоение почетного звания «Минчанин года» осуществляется на основании решения Мингорисполкома, поощрение Почетной грамотой Мингорисполкома, Благодарностью председателя Мингорисполкома — на основании распоряжения председателя Мингорисполкома.

ГЛАВА 2. ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ «МИНЧАНИН ГОДА»

11. Почетное звание «Минчанин года» является формой поощрения граждан, достигших наилучших результатов в важнейших направлениях жизнедеятельности г. Минска по результатам работы за конкурсный год.

Конкурсный год определяется как период с сентября предыдущего года по август текущего года накануне общегородского праздника — Дня города Минска.

12. Почетное звание «Минчанин года» присваивается ежегодно в следующих номинациях:

• в области промышленности;
• в области транспорта и связи;
• в области строительства;
• в области жилищно-коммунального хозяйства;
• в области озеленения и благоустройства территорий;
• в области здравоохранения;
• в области науки, научно-технической и инновационной деятельности;
• в области образования;
• в области культуры;
• в области физической культуры и спорта;
• в сфере социальной защиты насе­ления;
• в сфере торговли, общественного питания и бытового (гостиничного) обслуживания;
• в правоохранительной сфере, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям.

13. В качестве кандидатов на присвоение почетного звания «Минчанин года» могут рассматриваться лица, внесшие значительный вклад в социально-экономическое развитие г. Минска, имеющие передовые достижения в производстве новых значимых для г. Минска видов продукции, разработке и освоении инновационных технологий, обеспечивших существенный экономический эффект или усовершенствовавших организацию труда организаций г. Минска, развитии отечественной культуры, создании особо значимых литературных произведений и творческих работ; высокие достижения в спорте и приобщении населения к здоровому образу жизни; особые заслуги в сфере социальной защиты и охраны здоровья жителей г. Минска; высокие показатели по вводу в эксплуатацию строительных объектов, озеленению и благоустройству городских территорий, организации торговли, общественного питания и бытового (гостиничного) обслуживания населения, улучшению качества жизни горожан, культуре обслуживания населения; выдающиеся научные разработки, результаты которых оказали значительное влияние на развитие научно-технического прогресса в г. Минске; совершившие успешные и самоотверженные действия, направленные на спасение и защиту людей, а также имеющие иные достижения, получившие общественное признание.
14. Кандидатуры на присвоение почетного звания «Минчанин года», не обеспечившие надлежащую трудовую и исполнительскую дисциплину, охрану труда и технику безопасности и допустившие несчастные случаи на производстве, повлекшие увечье или смерть работника, не рассматриваются.
15. Лицо, которому присвоено почетное звание «Минчанин года», в дальнейшем вновь может быть соискателем указанного звания за новые достижения, но не ранее чем через пять лет.
16. Почетное звание «Минчанин года» присваивается решением Мингорисполкома по представлению комиссии по рассмотрению материалов о присвоении почетного звания «Минчанин года» (далее — комиссия).
17. Состав комиссии утверждается распоряжением председателя Мингорисполкома.

Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее двух третей от ее состава. Решение принимается большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии.

18. Представление кандидатур в комиссию осуществляется структурными подразделениями Мингорисполкома по соответствующим направлениям деятельности.

В случаях, когда направление деятельности по отдельным номинациям не курируется соответствующим структурным подразделением Мингорисполкома, кандидатуры в комиссию представляются главным управлением организационно-кадровой работы Мингорисполкома.

19. Для присвоения почетного звания «Минчанин года» ежегодно, не позднее 15 июля в структурные подразделения Мингорисполкома направляются следующие документы:

• ходатайство на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием выдвижения кандидатуры для присвоения почетного звания «Минчанин года» и указанием номинации;
• представление к присвоению почетного звания «Минчанин года», оформленное по форме согласно приложению 1 и согласованное с администрацией района г. Минска, заместителем председателя Мингорисполкома, курирующим соответствующее направление деятельности;
• справка-объективка;
• сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях.

20. Структурные подразделения Мингорисполкома осуществляют выдвижение кандидатур на присвоение почетного звания «Минчанин года», но не более 3 кандидатур по каждой номинации, путем направления не позднее 1 августа документов, указанных в пункте 19 настоящего Положения, в комиссию.
21. Комиссия не позднее 20 августа рассматривает поступившие документы и вносит для рассмотрения на заседании Мингорисполкома предложение о присвоении почетного звания «Минчанин года» одному из кандидатов по каждой номинации.
22. Лицу, которому присвоено почетное звание «Минчанин года», вручается диплом и выплачивается денежное вознаграждение в размере двадцати пяти базовых величин, установленных актами законодательства на дату принятия решения Мингорисполкома о поощрении, за счет средств, предусмотренных в бюджете г. Минска на указанные цели, за исключением выплаты денежного вознаграждения лицам, указанным в части второй настоящего пункта.

Выплата денежного вознаграждения государственным гражданским служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном локальными правовыми актами и (или) законодательными актами.

23. Вручение диплома о присвоении почетного звания «Минчанин года» осуществляется председателем Мингорисполкома в торжественной обстановке в рамках праздничных мероприятий, посвященных Дню города Минска.

24. Главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома обеспечивает освещение мероприятий по присвоению почетного звания «Минчанин года» в средствах массовой информации и на интернет-портале Мингорисполкома, а также организовывает интервью и выступления в средствах массовой информации лиц, которым присвоено почетное звание «Минчанин года».

ГЛАВА 3. ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНГОРИСПОЛКОМА

25. Почетная грамота Мингорисполкома является формой поощрения за значительный вклад в социально-экономическое развитие г. Минска, качественное обеспечение жизнедеятельности г. Минска и иные важные достижения в профессиональной деятельности.
26. Почетной грамотой Мингорисполкома могут поощряться:

• организации — за значительный вклад в социально-экономическое развитие г. Минска, а также в связи со значимыми юбилейными датами;
• граждане — за особые заслуги в социально-экономической, научно-технической, культурной, спортивной, общественной и других сферах деятельности.

27. Для рассмотрения вопроса о поощрении Почетной грамотой Мингорисполкома граждан в главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома не позднее одного месяца до вручения Почетной грамоты Мингорисполкома предоставляются следующие документы:

• ходатайство на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием необходимости поощрения;
• справка-объективка;
• представление, составленное по форме согласно приложению 2, согласованное с администрацией района г. Минска, на территории которого зарегистрирована или осуществляет свою деятельность организация, структурным подразделением Мингорисполкома, заместителем председателя Мингорисполкома или управляющим делами Мингорисполкома, курирующими соответствующее направление деятельности.

Представление заполняется по месту основной работы представляемого к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома лица и подписывается руководителем организации. Представление на руководителя организации подписывается руководителем вышестоящей организации, а при отсутствии таковой — главой администрации района г. Минска, на территории которого зарегистрирована или осуществляет свою деятельность организация.

При представлении к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома работников Мингорисполкома и его структурных подразделений предоставляются документы, указанные в абзацах втором и третьем части первой настоящего пункта.

Дополнительными требованиями при представлении к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома являются добросовестный труд работника или специалиста в коллективе или отрасли, как правило, не менее 7 лет работы в отрасли и не менее 5 лет по месту основной работы; руководителя, как правило, не менее 5 лет в отрасли и не менее 3 лет по месту основной работы; военнослужащих, сотрудников и руководителей органов по чрезвычайным ситуациям, таможенных и правоохранительных органов — не менее 5 лет службы на территории г. Минска и не менее 3 лет по основному месту службы.

В представлении должна содержаться объективная и всесторонняя оценка результатов работы лица, представляемого к поощрению Мингорисполкома, с указанием конкретных заслуг, раскрываться личный вклад представляемого в деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие организации или отрасли. Также должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности и жизни коллектива.

При характеристике лица, представляемого к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома, не допускается:

• описывать трудовую деятельность представляемого или перечислять его должностные обязанности без указания конкретных заслуг и достижений;
• инициировать поощрения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих непогашенную судимость, неснятые дисциплинарные взыскания.

Председатель Мингорисполкома по собственной инициативе может принять решение о поощрении Почетной грамотой Мингорисполкома граждан. В этом случае оформление документов, указанных в части первой настоящего пункта, не требуется.

28. Для рассмотрения вопроса о поощрении Почетной грамотой Мингорисполкома организаций в главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома не позднее одного месяца до вручения Почетной грамоты Мингорисполкома предоставляются следующие документы:

• ходатайство на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием необходимости поощрения;
• справка о финансово-экономических показателях деятельности организации за последние три года;
• представление, составленное по форме согласно приложению 3, согласованное с администрацией района г. Минска, на территории которого зарегистрирована или осуществляет свою деятельность организация, структурным подразделением Мингорисполкома, заместителем председателя Мингорисполкома или управляющим делами Мингорисполкома, курирующими соответствующее направление деятельности.

Представление оформляется вышестоящей организацией, а при отсутствии таковой — администрацией района в г. Минске, на территории которого зарегистрирована или осуществляет свою деятельность организация, представляемая к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома.

При этом представление должно содержать всестороннюю характеристику результатов деятельности организации и описание конкретных достижений, за которые организация представляется к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома.

Председатель Мингорисполкома по собственной инициативе может принять решение о поощрении Почетной грамотой организаций. В этом случае оформление документов, указанных в части первой настоящего пункта, не требуется.

29. Главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома рассматривает предоставленные материалы, готовит Почетную грамоту Мингорисполкома и вносит проект распоряжения на рассмотрение председателя Мингорисполкома.
30. Гражданам вручается Почетная грамота Мингорисполкома и выплачивается денежное вознаграждение в размере десяти базовых величин, установленных актами законодательства на дату издания распоряжения председателя Мингорисполкома о поощрении, за счет средств, предусмотренных в бюджете г. Минска на указанные цели, за исключением выплаты денежного вознаграждения гражданам, указанным в части второй настоящего пункта.

Выплата денежного вознаграждения государственным гражданским служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном локальными правовыми актами и (или) законодательными актами.

31. Представление к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома граждан осуществляется, как правило, при наличии у них поощрений администраций районов г. Минска, других поощрений Мингорисполкома и (или) иных государственных органов.

Повторное представление к поощрению Почетной грамотой Мингорисполкома производится, как правило, не ранее чем через пять лет после предыдущего поощрения.

ГЛАВА 4. БЛАГОДАРНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МИНГОРИСПОЛКОМА

32. Благодарность председателя Мингорисполкома является формой поощрения граждан и коллективов организаций за личный вклад в социально-экономическое развитие г. Минска, в том числе эффективную реализацию поставленных задач, качественное выполнение важных поручений, мероприятий и работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности г. Минска, улучшением условий труда, быта, отдыха и социальной защиты его жителей, и иные достижения в профессиональной деятельности.
33. Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности председателя Мингорисполкома в главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома не позднее одного месяца до вручения Благодарности председателя Мингорисполкома предоставляются документы, указанные в пунктах 27 или 28 настоящего Положения, с учетом требований, предусмотренных частями шестой-седьмой пункта 27 настоящего Положения.

При ходатайстве об объявлении Благодарности председателя Мингорисполкома оформляется представление, составленное по форме согласно приложениям 4 и 5.

При ходатайстве об объявлении Благодарности председателя Мингорисполкома работникам Мингорисполкома и его структурных подразделений представление, составленное по форме согласно приложению 4, не предоставляется.

Председатель Мингорисполкома по собственной инициативе может принять решение о поощрении Благодарностью председателя Мингорисполкома граждан и организаций. В этом случае оформление документов, указанных в части первой настоящего пункта, не требуется.

34. Главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома рассматривает предоставленные материалы, готовит Благодарность председателя Мингорисполкома и вносит проект распоряжения на рассмотрение председателя Мингорисполкома.
35. Гражданам объявляется Благодарность председателя Мингорисполкома и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти базовых величин, установленных актами законодательства на дату издания распоряжения председателя Мингорисполкома о поощрении, за счет средств, предусмотренных в бюджете г. Минска на указанные цели, за исключением выплаты денежного вознаграждения гражданам, указанным в части второй настоящего пункта.

Выплата денежного вознаграждения государственным гражданским служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном локальными правовыми актами и (или) законодательными актами.

36. Повторное представление к поощрению Благодарностью председателя Мингорисполкома производится, как правило, не ранее чем через пять лет после предыдущего поощ­рения.

ГЛАВА 5. ИНЫЕ ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ

37. Благодарственное письмо является одной из форм оценки и общественного признания заслуг и направляется гражданам и организациям за активное участие и значительную помощь в проведении значимых для г. Минска мероприятий.

38. Для рассмотрения вопроса о подготовке Благодарственного письма в главное управление организационно-кадровой работы Мингорисполкома предоставляется ходатайство на имя председателя Мингорисполкома с обоснованием необходимости поощ­рения.
39. Иными формами общественного признания и оценки заслуг работников в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сферы, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий являются приветственный адрес или приветственное обращение председателя Мингорисполкома.

40. Текст приветственного адреса и приветственного обращения председателя Мингорисполкома готовит главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома.
41. Текст и публикацию приветственных обращений в печати обеспечивает главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома.