Узнали, что делать работнику при болезни во время или до отпуска
- Подписаться на
В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, что следует делать в случае болезни до или во время трудового отпуска, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Фото Depositphotos
Если работник заболел непосредственно во время законного отдыха, то отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней. Или же по желанию сотрудника неиспользованная часть переносится на иной согласованный с нанимателем срок.
В ситуации, когда болезнь наступила до начала трудового отпуска, его по договоренности между работником и нанимателем можно запланировать на другие даты.
Перенос неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью осуществляется по желанию сотрудника в течение его текущего рабочего года, при этом наниматель должен утвердить сроки.
Подчеркивается, что работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный период, а также о времени продления отпуска.
Читайте также:
- Планы поменялись. Обязан ли руководитель перенести отпуск работника на другое время
- Когда можно уйти в отпуск после трудоустройства и как сделать это не по графику, рассказали в Минтруда
- Можно ли работать без обеда: узнали у юриста, в каких случаях перерыв обязателен, а когда по желанию
- Могут ли многодетной маме отказать в отпуске в летний период? Отвечает правовой инспектор труда
- В Минтруда назвали пять типичных ошибок при оформлении отпуска
