izobrazhenie viber 2024 12 02 13 49 07 533

В Беларуси изменились правила приема в школы и гимназии. Какие баллы нужно иметь будущему гимназисту

школаМинистерство образования приняло новые правила приема учеников в средние школа и гимназии, документ вступил в силу с 1 сентября, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на Национальный правовой портал.

После 9 класса в гимназии будут зачислять учащихся по средним баллам профильных предметов. Для того, чтобы получить место в классе, необходимо иметь балл не ниже 7, для аграрного класса — не ниже 6, а на оставшиеся свободные места — не ниже 5.

Без учета отметок без очереди принимаются победители заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам.

Подать заявление в старшие классы с указанием не более, чем двух предметов, которые хотелось бы изучать в профильном формате, можно подать с 12 июня по 10 августа.

Примерно такие же требования будут предъявлять и тем, кто остается учиться после 9 класса в обычной школе.

Смотрите также:

telegram
Yandex Zen logo
Goolge logo
Спектакль «Мроiва» показывают в Белорусском государственном театре кукол

В Белорусском государственном театре кукол состоялась премьера спектакля «Мроiва» в постановке главного режиссера театра Евгения Корняга, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

kultura teatr spektakl stolyarov 4 kopiya

По сюжету недалеко от болота виднеется исчезнувшая деревня. Каждый дом — особый мир человеческих судеб. Когда-то здесь бурлила жизнь — кричали петухи, лаяли собаки, выгоняли на пастбище коров, а затем доили их. Все это оригинально показали на сцене.

kultura teatr spektakl stolyarov 7 kopiya

kultura teatr spektakl stolyarov 2 kopiya

Картины из жизни деревенских жителей, их воспоминания и фотографии переплетаются с «Адвечнай песняй» Янки Купалы и «Песняй пра зубра» Миколы Гусовского. Документальные сказки — попытка узнать свои корни через быт и традиции белорусских деревень.

Мечты и грезы о простом человеческом счастье, взаимной любви, детях, уютном доме, где каждому будет тепло и радостно, сбываются не у всех.

kultura teatr spektakl stolyarov 45 kopiya

kultura teatr spektakl stolyarov 47 kopiya

Зрители увидят важные моменты человеческой жизни от рождения до смерти и постараются понять, почему, как в известной поговорке, «бабы каются, а девки замуж собираются». И даже, когда слышно, что в аудиозаписи бабушка клянет умершего дедушку за то, что изменял, пил, деньги из дома выносил, и в такой момент понятно, что она по-своему его любит. Такое уж милосердное женское сердце простой белорусской крестьянки.

kultura teatr spektakl stolyarov 38 kopiya

Спектакль Е. Корняга привлекает свежим, неожиданным прочтением национальных произведений, яркой актерской игрой, оригинальным музыкальным сопровождением. В постановке используются мультимедийные средства, чтобы еще сильнее погрузить зрителей в происходящее на сцене.

kultura teatr spektakl stolyarov 28 kopiya

kultura teatr spektakl stolyarov 50 kopiya

Не отрекаться от своих корней, того, что заложено в ДНК и когда-то обязательно напомнит о себе. Об этом говорится в спектакле языком многочисленных метафор.

Фото Алексея Столярова

Могут ли уволить с работы беременную женщину? Вместе с судьей разбираемся в ситуации

«Два месяца назад устроилась на работу и вскоре забеременела, что очень не понравилось руководству. Теперь оно требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье — якобы за неисполнение трудовых обязанностей работником, хотя я все стараюсь делать в срок и максимально качественно. Правомерно ли это?» — интересуется Алла. За ответом корреспондент агентства «Минск-Новости» обратилась к судье Минского городского суда Татьяне Скопец.

vm 28.11. sprosi u sudi darevskaya

Фото носит иллюстративный характер

— Законодательством о труде предусмотрены гарантии, предоставляемые беременным женщинам при увольнении, — поясняет судья Минского городского суда Т. Скопец. — В частности, ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной в следующих случаях: в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42); несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42); несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42); неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (п. 5 ст. 42 ТК).

При расторжении трудового договора по иным основаниям указанные гарантии не применяются, в связи с чем увольнение беременной женщины может производиться в том числе по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35), в случае неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (п. 6 ст. 42).

В рассматриваемом случае добровольное волеизъявление работника расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон отсутствует, ввиду чего необходимое условие увольнения не соблюдено.

При отсутствии у работника нарушений трудовой дисциплины у нанимателя отсутствуют основания для расторжения трудового договора по п. 6 ст. 42 ТК.

В случае расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с нарушением гарантий, установленных ч. 3 ст. 268 ТК для беременных женщин, увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.