Юрий Фролов на предприятии «Минскжелезобетон»: «Молодежь — мощный стратегический ресурс»
- Подписаться на
Помощник Президента Беларуси — инспектор по г. Минску Юрий Фролов встретился с коллективом предприятия «Минскжелезобетон» 13 июня, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
«Минскжелезобетон» — одно из крупнейших предприятий отечественной стройиндустрии. Здесь производят товарные бетоны и строительные растворы, тротуарную плитку и бортовые камни, широчайшую номенклатуру конструкций из железобетона, бетона и металла, без которых немыслимо ни массовое, ни индивидуальное строительство.
Предприятие регулярно становится лауреатом правительственной премии за достижения в области качества, побеждает на престижных конкурсах. В 2025 году здесь празднуют 50-летний юбилей: за это время «Минскжелезобетон» превратился, как гласит корпоративный слоган, в надежный фундамент любого строительства. Говорит о многом сам факт, заметил помощник Президента, что продукция предприятия используется на знаковых объектах: здесь и Национальный футбольный стадион, и открытый в прошлом году бассейн международного уровня, и перевод столицы на водоснабжение из подземных источников — во всем этом нашли применение конструкции «Минскжелезобетона».
Общение с персоналом Ю. Фролов начал непосредственно на производственных площадках. В сопровождении директора и группы специалистов он ознакомился с тонкостями технологических процессов и условиями труда на разных участках. Там же, у работающих машин, обсудили вопросы модернизации оборудования, поставок сырья, реализации продукции и кадровой политики.
Тема встречи с коллективом была определена как «Беларусь — страна возможностей. Молодежная политика на современном этапе».
— Тема, без преувеличения, важна для каждого: у многих есть дети, а кто-то и сам молодой человек, — отметил Ю. Фролов. — Отсюда актуальность подобных встреч и живого общения. Хотел бы не только донести информацию об отдельных аспектах реализуемой государством молодежной политики, но и услышать ваши мнения по широкому кругу вопросов, а также имеющиеся у вас предложения.
Работники в возрасте до 31 года составляют на предприятии около 6 % от общей численности. На производстве хорошо понимают: залог перспективного развития — преемственность поколений, качественная передача знаний и опыта.
— Сегодня молодежь составляет пятую часть населения страны и уже в силу этого является мощным стратегическим ресурсом государства, — констатировал Ю. Фролов. — Важно, чтобы связь поколений оставалась непрерывной и гармоничной.
Для этого нужно учиться друг друга слушать и слышать.
— Новое поколение белорусов выросло в цифровом мире, пронизанном интернетом и гаджетами. И, можно сказать, в тепличных условиях, под опекой государства. Меняются ценности, сам образ жизни: если раньше дети много времени проводили во дворе, в живом общении друг с другом, то сейчас все чаще взаимодействуют удаленно. Не всегда это хорошо, — заметил Ю. Фролов.
Согласно результатам проведенного Институтом социологии НАН республиканского соцопроса, в структуре ценностей белорусской молодежи доминируют традиционные: здоровье (его отметили свыше 70 % опрошенных) и семья (60 % респондентов).
— Такие результаты не могут не радовать. Они свидетельствуют о том, что белорусская молодежь ориентируется прежде всего на здоровый образ жизни, семейные ценности, рождение детей. Все это — первостепенные условия демографической безопасности и устойчивого развития общества, — акцентировал Ю. Фролов. — Вместе с тем мы видим, что молодое поколение стало более прагматичным. Свыше половины опрошенных отметили значимость материального достатка, родных и близких, друзей и дружбы. А вот значимость любви — 45 % респондентов: романтизм, похоже, уходит в прошлое. Куда меньше внимания молодые белорусы обращают на такие ценности, как совесть, честь, достоинство (17,8 %), творчество (11,5 %), человеколюбие и помощь людям (10 %).
Рассказывая о созданных в стране условиях для самореализации молодежи, Ю. Фролов детализировал:
— Выстроена система доступного и качественного образования. Не забыты дети с особенностями психофизического развития. Беларусь — единственная из стран бывшего СССР, где не только сохранено, но и поднято на качественно новый уровень профессионально-техническое образование: за обучением по рабочим профессиям к нам едут из-за рубежа. Все выпускники гарантированно получают первое рабочее место: не многие страны мира могут похвастаться такой организацией процесса. В годы моей юности распределения не было вообще: нужно было самостоятельно искать работу, и многие сталкивались с серьезными сложностями.
Немало позитива и в господдержке молодых семей:
— С 1 января 2025 года существенно увеличен минимальный размер пособий по беременности и родам. Работает программа семейного капитала: с 2015-го его получили почти 146 тыс. семей.
Встреча прошла в непринужденной атмосфере. Возможность высказаться и быть услышанным имел любой желающий. Прозвучал лишь один вопрос: как инспектор по г. Минску находит производство «Минскжелезобетона»?
— От визита на производство исключительно позитивные впечатления, — поделился Ю. Фролов. — Мне нравится ваша продукция. И, похоже, не одному мне: она востребована весьма широко. Предприятие загружено: организован круглосуточный режим работы, чтобы оперативно и в полном объеме удовлетворять поступающие заявки. Идет модернизация. Уверен, и вам приятно ходить по улицам, которые самим своим видом красноречиво свидетельствуют о деятельности предприятия. Спасибо вам за ваш труд!
Возвращаясь к центральной теме встречи, Ю. Фролов резюмировал:
— Страна ждет от молодежи смелых инициатив, прорывных проектов, активной гражданской позиции и желания трудиться во имя общего блага.
Фото Алексея Столярова
