Активисты Молодежного совета МГЖХ реализуют проект #ПОДВЕДЕМИТОГИ
В Минском городском жилищном хозяйстве создан Молодежный совет. Чем он занимается, узнал корреспондент агентства «Минск-Новости».
Новая общественная структура существует чуть более двух месяцев. В нее вошли неравнодушные, патриотически настроенные представители молодежи из трудовых коллективов организаций, входящих в состав МГЖХ, – самого объединения, районных ЖКХ и ЖЭУ, «Спецкоммунавтотранса», «Минсккоммунтеплосети», «Центра информационных технологий». Всего 13 человек. Примечательно, что председателя нет, но сформировался костяк из наиболее активных ребят. Это ведущий специалист по работе с населением ЖКХ Советского района Мария Шмарловская, главный специалист отдела по информационно-общественной деятельности МГЖХ Анастасия Сулимская, начальник отдела организационно-кадровой и правовой работы ЖКХ Октябрьского района Гелена Чапля, ведущий инженер ЖЭС-98 ЖЭУ № 1 Московского района Илья Бендь.
Основная задача Молодежного совета — создание возможностей для развития творческого, профессионального потенциала молодых людей в системе столичного ЖКХ, формирование положительного имиджа работников, поддержка молодежных инициатив.
– В каждой организации – от ЖЭС до МГЖХ – трудятся молодые специалисты на самых разных должностях, – рассказывает идейный лидер Совета М. Шмарловская. – Это сантехники, мастера участков, инженеры, некоторые ребята занимают руководящие должности. Например, в ЖЭУ № 1 Советского района заместитель директора – 25-летняя девушка. Понятно, что главное для каждого – это работа, профессиональный рост. Многие участвуют в разных мероприятиях, предлагают что-то новое. Но такая активность зачастую ограничивается рамками предприятия, на котором они работают. Кому-то этого достаточно, а кому-то тесно в таких рамках, они хотят иметь больше возможностей для самореализации. Такой площадкой и должен стать Молодежный совет. Мы в начале пути, ребята только начинают подтягиваться, знакомиться, делиться соображениями. Есть общий чат в Viber, где каждый может высказаться. Прорабатываем концепцию, которая была бы лишена формализма и направлена на воплощение конкретных полезных идей.
За довольно короткий период совместной работы ребята приняли участие в разных мероприятиях, в том числе в качестве соорганизаторов. В частности, провели информационную акцию и круглый стол, посвященные Дню Конституции Республики Беларусь. Совместно с генеральным директором МГЖХ Мариной Толстик обсудили роль молодежи в развитии жилищно-коммунального хозяйства столицы, планы. М. Шмарловская, которая также является председателем профкома ЖКХ Советского района, представила свои творческие работы на выставке V Пленума Минской городской организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Минска. А. Сулимская приняла участие в мероприятиях в День памяти о Хатынской трагедии и жертвах геноцида белорусского народа. В преддверии профессионального праздника — Дня работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства — инженер отдела по техническому обслуживанию и технадзору ЖКХ Первомайского района Татьяна Сенюта как основной куратор организовала торжественное открытие объекта «Текущий ремонт подъезда № 4 на ул. Калиновского, 30» и поучаствовала в празднике двора. Активисты встретились с министром ЖКХ. Внесли свой вклад в благоустройство во время весеннего месячника, в том числе в закладке аллеи Мира и созидания в Советском районе. Присоединились к городской акции «30 дней до Победы» и песенно-поэтическому марафону. Потрудились на празднике труда в парке Победы.
Сейчас М. Шмарловская и А. Сулимская реализуют авторский проект #ПОДВЕДЕМИТОГИ. Его цель – показать, что силами активных жителей при поддержке служб ЖКХ дворы можно превратить в уютную территорию для досуга. Во время месячника по наведению порядка девушки встречались с председателями КОТОСов, жителями, беседовали с ними, снимали на видео, монтировали, готовили тексты. Первый выпуск, посвященный Заводскому району, вышел в Telegram-канале «ЖКХ Минск Официально» 4 мая, впереди – новые серии.
А. Сулимская как координатор Молодежного совета на уровне МГЖХ обратила внимание на другое направление деятельности – молодежную кадровую политику в сфере жилищно-коммунального хозяйства:
– По итогам 2022 года в системе столичного ЖКХ трудились 1 310 человек в возрасте 18–29 лет, это 10,5 % от общей численности работников. Безусловно, планку нужно поднимать. Наше объединение на постоянной основе сотрудничает с 16 учреждениями образования. Вопрос, наверное, не столько в том, как привлечь молодых специалистов, а в том, как их удержать. Для этого выработаны различные механизмы адаптации на рабочих местах, системы стимулирования, поощрений. Но результат, по-моему, будет более весомым, если у молодых людей еще на этапе выбора профессии станет больше разнообразной информации о том, чем живет столичное ЖКХ. На самом деле это интересная работа с массой перспектив и возможностей, но, к сожалению, до сих пор существуют стереотипы, не имеющие ничего общего с действительностью. Уверена, что с выпускниками школ, средних специальных и высших учебных заведений нужно разговаривать на понятном им языке, используя современные формы коммуникации. И это одна из задач Молодежного совета. Надеюсь, все у нас получится.
Фото МГЖХ