Минчанин счел свое увольнение за прогулы без уважительных причин незаконным и обратился в суд
- Подписаться на
Суд рассмотрел гражданское дело по иску минчанина о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, рассказали корреспонденту агентства «Минск-Новости» в прокуратуре Заводского района.
Фото pexels.com
В заявлении суду истец указал, что в сентябре 2019 года был принят на работу в один из театров бутафором на 0,5 ставки, а в марте 2023-го его уволили за прогулы. С увольнением гражданин не согласился, сославшись на то, что наниматель не обеспечивал объемом работ, а в те дни, когда не вышел на работу, он по состоянию здоровья решал вопросы по медобследованию. В последующем мужчина действительно несколько дней находился на больничном, что подтверждал предоставленный им документ.
Истец просил суд восстановить его на работе и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.
– Представители ответчика иск не признали, пояснив, что гражданин был уволен за прогулы без уважительных причин, – прокомментировал старший помощник прокурора Заводского района Владислав Гапанович. – Суд, заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, пришел к выводу, что заявленные требования удовлетворению не подлежат.
Решение суда вступило в законную силу.
Смотрите также:
