Мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме провела рейд на «Светоприборе»

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома провела рейд на УП «Светоприбор» ОО «БелТИЗ», сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

В мониторинге участвовали также сотрудники по вопросам охраны труда Фрунзенского района, представители районной прокуратуры, санитарной станции, МЧС и других служб.

— «Светоприбор» основан еще в 1928 году, — начал краткую характеристику специфического производства начальник бюро по охране труда Александр Шимановский. — Среднесписочная численность сегодня около 1 300 человек, из них более 50 % инвалиды по зрению 1, 2 и 3-й групп. В основном они трудятся на трех участках сборочного цеха и в так называемом цехе надомного труда. Инвалиды или их родственники приезжают сюда, забирают комплектующие и собирают изделия в домашних условиях. Трудятся еще на участке резьбонарезки инвалиды-«тотальники» (1-я группа).

На «Светоприборе» выпускается около 900 наименований электротехнической продукции. Это розетки, выключатели, прожектора, удлинители и т. д. А 3 года назад в нашем филиале в Молодечно были устроены две линии по производству различных диаметров пластмассовых монтажных коробов, куда упаковывается кабель. В структуре предприятия 18 подразделений (цеха, участки и отделы) и четыре филиала в Червене, Борисове, Молодечно и Бобруйске. Есть еще участок в Барановичах. Средняя зарплата инвалидов без учета их социальной пенсии — в пределах 400–500 рублей. Рабочий день у них, как правило, сокращенный — до обеда. Режим труда двухсменный, за исключением пластмассового цеха, где организованы три смены. Средняя зарплата у остальных специалистов в диапазоне 1 200–1 800 рублей. У инструментальщиков и штамповщиков — около 1 800, в пластмассовом цехе 1 200–1 300. Последний несчастный случай, но без тяжелых последствий, на «Светоприборе» произошел в мае прошлого года в Молодечно. Работник плохо закрепил груз на кран-балке, он сорвался и придавил ему фалангу пальца. И сейчас мы колеблемся, принимать ли предприятию участие в городском смотре-конкурсе по охране труда.

— Обязательно, — сказала начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович. — Несколько лет назад мы проводили на базе «Светоприбора» столичный семинар по охране труда. И по сравнению с тем, что увидели и услышали тогда, положение дел у вас стало еще лучше. К тому же в смотре-конкурсе девять номинаций, и как минимум на половину из них вполне можете претендовать.

Впечатлились организацией охраны труда на данном предприятии и остальные участники мобильной группы. Как выяснилось, на нем подготавливают видеоматериалы со статистикой несчастных случаев с погибшими за год в Беларуси: сколько людей утонули, сгорели на пожарах, разбились в ДТП и др. Так, на производстве в Минске в 2021 г. погибли 16 человек, в 2020-м — 24, тяжело травмированы 110 и 94 человека соответственно.

По словам директора «Светоприбора» Павла Стефановича, готовят своими силами и видеоролики непосредственно по организации охраны труда на головном предприятии и в его филиалах. «Светоприбор», наверное, единственное в Беларуси производство, которое каждый квартал выпускает электронный журнал по данной тематике. Уже сделаны 35 выпусков, в которых имеются разные рубрики: и печальная статистика, и фото несоответствий правилам охраны труда, и замечания, выявленные в ходе проверок, и даже юмор. Практикуются на предприятии и видеофильмы — инструктажи по охране труда.

Обход цехов участниками мобильной группы подтвердил: вопросам охраны труда и безопасности условий работы здесь уделяется особое внимание. В инструментальном, штамповочном, пластмассовом и сборочном цехах, где много станков и оборудования, работники экипированы в спецовки и обеспечены средствами индивидуальной защиты. Все тяжелые металлические изделия стоят на специальных поддонах. Масло и прочие горючие жидкости хранятся в подписанных емкостях со стопором. В цехах просторно, светло и приемлемый температурный режим. На окнах некоторых участков даже предусмотрены роль-шторы и занавески, закрывающие от солнечных лучей. В ряде кабинетов комфортные рабочие условия создают зеленые насаждения, имеются вентиляторы. Для экономии электроэнергии в коридорах и больших помещениях установлены датчики движения. На предприятии имеются чистые и опрятные комнаты отдыха и приема пищи.

По всему зданию размещены дозаторы с дезинфицирующим средством для рук. К слову, на «Светоприборе» приняты строгие меры профилактики коронавируса. И уже более 90 % его работников прошли вакцинацию от COVID-19. Примечательно, что на этом предприятии функционирует здравпункт, в котором организован прием медиками семи специализаций. Причем, обслуживаться в нем могут как сами работники, так и члены их семей, а также пенсионеры — ветераны производства.

— На весьма достойном уровне на предприятии находится ведение всех документов, актуализирована система управления охраны труда, — отметила в заключение мониторинга Н. Нестерович. — Поддерживается ее работоспособное состояние. Более того, в коллективный договор внесены положения о стимулировании при выполнении требований законодательства по охране труда и его нормативов. Зафиксированные нарушения рассматриваются индивидуально на заседаниях профильной комиссии с участием руководства предприятия.

Фото автора

Смотрите также: