На БелАЭС к концу 2019 года будут работать более 400 выпускников вузов и колледжей
- Подписаться на
К концу 2019 года на БелАЭС будет работать 287 выпускников вузов и 118 выпускников колледжей. Об этом, как передает корреспондент агентства «Минск-Новости», сообщил заместитель главного инженера по подготовке персонала — начальник учебно-тренировочного центра БелАЭС Владимир Горин.
— Всего это 405 молодых специалистов из требуемых 1600 сотрудников, — уточнил В. Горин.
Он принял участие в круглом столе «Атомная энергетика — драйвер устойчивого развития научного и образовательного кластера страны», который 10 апреля прошел на базе Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники.
По словам В. Горина, сегодня на БелАЭС уже трудятся 213 выпускников высших и 55 средних специальных учебных заведений. Молодые кадры для атомной станции поставляют Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники, Международный государственный экологический институт имени А. Д. Сахарова БГУ, Гомельский государственный технический университет имени П.О. Сухого, Полоцкий государственный университет.
— Кроме того, в этом году на практику к нам придут 57 человек. Те, кто проходит преддипломную практику, с большой долей вероятности останутся у нас работать, — отметил В. Горин.
По его словам, к качеству обучения выпускников нет особых претензий.
— В целом это хорошие специалисты, — сказал А.Горин. — Сегодня на БелАЭС завершается процесс комплектации персонала. При этом с высшим образованием у нас только половина численности штата. Средний возраст специалистов станции – 30 лет. Текучесть кадров у нас очень низкая. Поэтому в ближайшие годы мы не сможем брать выпускников. А, значит, руководству вузов нужно подумать о том, чтобы, возможно сокращая программы подготовки, изменить направление взаимодействия.
Учебный центр БелАЭС ведет массовую подготовку специалистов, которые должны поддерживать квалификацию. Однако есть узконаправленные специалисты, которых экономически не выгодно обучать в Островце, поскольку требуется затратная материальная база.
— Целесообразно было бы направлять их в образовательные учреждения, где они могли бы проходить дополнительное обучение либо повышение квалификации, — отметил В. Горин. – Например, на базе химфака БГУ наши инженеры раз в год на основании договорных отношений могли бы проходить обучение.
