Нашли работу за границей? Как обезопасить себя от непредвиденных обстоятельств
- Подписаться на
«Муж хочет поехать подработать за границу, а я очень переживаю. Расскажите, как не попасть в беду?» — написала в редакцию агентства «Минск-Новости» читательница Ульяна. На вопрос ответили в Управлении по гражданству и миграции (УГиМ) ГУВД Мингорисполкома.
О законах и рисках
Начальник отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища УГиМ ГУВД Мингорисполкома Екатерина Шешко рассказала о способах трудоустройства за пределами Республики Беларусь и главных опасностях, которые могут подстерегать в другой стране.
— В первую очередь важно знать, что согласно ст. 11 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» белорусы имеют право трудоустраиваться за рубежом самостоятельно или при содействии юридических лиц (или ИП), которые имеют специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, — отметила Е. Шешко.
Второй вариант предполагает определенные гарантии или хотя бы минимальную помощь с оформлением документов. Список юрлиц и ИП, имеющих нужную лицензию, размещен на сайте Министерства внутренних дел.
Обращаем внимание, что в случае выезда граждан на работу при содействии лицензиатов:
- запрещено перезаключать за границей трудовой договор с иностранным нанимателем;
- в случае нарушения за границей условий договора необходимо обращаться в Департамент по гражданству и миграции МВД Беларуси (г. Минск, ул. Городской Вал, 4) или на адрес электронной почты (dcm@mia.by).
Горячая линия Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь доступна по следующим номерам телефонов: +375 (17) 218-52-52; +375 (44) 518-52-52 (А1); +375 (25) 518-52-52 (Life); +375 (33) 370-52-52 (MTC).
Но практика показывает, что большинство белорусов все-таки делают «профессиональный» выбор самостоятельно.
— Зачастую они не получают легального статуса в стране (то есть разрешения на проживание и/или работу, временную регистрацию). Поэтому при нарушениях их прав они абсолютно беззащитны, — пояснила начальник отдела УГиМ ГУВД Мингорисполкома. — Кроме того, выезжая на работу самостоятельно, не зная точных и проверенных данных об организации, человек может стать жертвой торговли людьми, объектом незаконного ввоза в целях сексуальной, трудовой и иных видов эксплуатации.
Девять советов трудовому эмигранту
Чтобы не попасть в беду, выезжая из страны для осуществления трудовой деятельности, милиционеры настоятельно советуют запомнить несколько простых правил:
- Уведомите подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде, сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения.
- В случае заключения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров в Беларуси до выезда в государство трудоустройства — предоставьте в подразделение по гражданству и миграции их копии.
- В подразделении по гражданству и миграции бесплатно получите информацию о положениях законодательства Беларуси о внешней трудовой миграции, порядке выезда и въезда.
- В Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (тел.: +375 (17) 379-26-73, 379-47-71) — получите информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов.
- В дипломатических представительствах государства трудоустройства уточните условия въезда и требования при трудоустройстве.
- При заключении трудового договора (контракта) внимательно изучите и оговорите его условия, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, государства трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.
- Помните, что туристическая виза не дает права работать. Выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае визового режима), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением.
- Возьмите с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
- Поставьте в известность об отъезде своих близких, которые в случае вашего невыхода на связь смогут забить тревогу.
О трудовой миграции несовершеннолетних
Е. Шешко рассказала, что проявить себя за границей выезжают не только взрослые, но и дети, например, юные модели или студенты, желающие попрактиковать иностранный язык. Для них тоже есть свои правила.
В первую очередь граждане до 18 лет не могут уехать работать за рубеж самостоятельно. Трудоустройство разрешено только при содействии юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию, на основании следующих документов:
- письменного согласия одного из родителей (иного законного представителя) на заключение трудового договора с несовершеннолетним трудящимся-эмигрантом в возрасте от 14 до 16 лет либо письменного согласия родителей (иных законных представителей) на заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетним трудящимся-эмигрантом в возрасте от 14 до 18 лет;
- договоров о трудоустройстве, содержащих положения о взаимных обязательствах сторон о возвращении в Республику Беларусь после окончания срока действия трудовых или гражданско-правовых договоров несовершеннолетних трудящихся-эмигрантов;
- договоров о содействии в трудоустройстве.
Стоит отметить, что при трудоустройстве малолетних (до 14 лет) трудящихся-эмигрантов договоры заключаются от имени малолетних трудящихся-эмигрантов их родителями (иными законными представителями).
— Еще один важный момент, — предупредила сотрудник УГиМ ГУВД Мингорисполкома. — Если юный работник еще не получил общего среднего образования в Беларуси, то его трудоустройство разрешается только при создании условий для его получения в Республике Беларусь (экстернат, надомное обучение) или за ее пределами.
При наступлении обстоятельств, препятствующих исполнению несовершеннолетним трудящимся-эмигрантом трудового или гражданско-правового договора, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Беларуси, обеспечивают его возвращение в страну.
Практически аналогичный формат (никакой самостоятельности, только при содействии лицензиаторов) действует и при трудоустройстве по студенческим программам. С несовершеннолетними должны быть заключены:
- договор о трудоустройстве, содержащий положения о взаимных обязательствах сторон о возвращении в Беларусь после окончания срока действия трудовых или гражданско-правовых договоров трудящихся-эмигрантов, которые трудоустроены за пределами страны по студенческим программам;
- договор о содействии в трудоустройстве;
- трудовой или гражданско-правовой договор;
- заключение Министерства образования о возможности трудоустройства за пределами Беларуси граждан и иностранцев, постоянно проживающих в Беларуси, по студенческим программам, подготовленного в порядке, установленном Министерством образования по согласованию с Министерством внутренних дел.
Памятка
- Во время пребывания за границей ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт.
- Не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги.
- Поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания.
- В случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь или в полицию той страны, где вы находитесь.
Фото УГиМ ГУВД Мингорисполкома
Читайте также:
- Вынесен приговор экс-работнику госпредприятия, который получил взятку в 2 000 рублей
- Уход за пожилыми родственниками. Какие услуги предоставляют, и куда обращаться
- «Неделю с сыном проживала под мостом». В суде рассказали, из-за чего могут лишить родительских прав
- В столичной прокуратуре напомнили, почему нужно оформлять трудовые отношения надлежащим образом
- Рост пенсий, санкции на вывоз одежды из Европы, новые правила для ИП. Что еще изменится в октябре
Смотрите также:
