С 2023 г. вузы смогут принимать больше по целевому набору. Возрастет ли конкурс среди обычных абитуриентов
- Подписаться на
С 2023 г. вузы смогут принимать больше по целевому набору. Возрастет ли в таком случае конкурс среди обычных абитуриентов, выяснила корреспондент агентства «Минск-Новости».
Фото носит иллюстративный характер, Depositphotos
Проценты растут
В Беларуси утвердили новые Кодекс об образовании и правила поступления в вузы. Документы расширяют возможности целевой подготовки будущих специалистов. Одна из норм, которая вступит в силу раньше остальных, касается именно такого набора. Уже с 1 марта нынешнего года по новым правилам направлять на целевое обучение могут любые организации и предприятия. Причем неважно, где они расположены. Ранее работодатель должен был размещаться в малых населенных пунктах либо на загрязненных территориях. Что это дает? Это неплохой вариант, скажем, для столичных поликлиник или школ, где ощущается нехватка сотрудников.
Со следующего же года в вузах намерены увеличить количество бюджетных мест для такой категории абитуриентов. Так, на сельскохозяйственные специальности можно будет набрать до 70 % от контрольных цифр приема, на медицинские — до 80 %, на иные специальности — до 60 %.
Было бы желание
— Это серьезное повышение, — считает начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Республики Беларусь Сергей Касперович. — Но столько ребят, которые решили поступать по целевому договору, может и не быть.
Предположим, на педагогическую специальность выделено 30 бюджетных мест, из которых в соответствии с обновленным Кодексом об образовании на целевой прием имеют право отдать до 60 %, то есть максимум 18 мест. И в этом случае только 12 останется для тех, кто участвует в общем конкурсе. Соответственно, конкуренция среди них возрастет? Сергей Касперович считает, что реальная картина будет далеко не такой: возможности набора есть, но ни предприятия, ни абитуриенты этим по максимуму не пользуются.
— Мы видим это из сложившейся практики, — говорит собеседник. — Не каждый наниматель готов заказать специалиста, спланировав свою кадровую потребность на несколько лет вперед.
Сроки поджимают
Есть еще один нюанс: после целевой подготовки выпускники вузов должны отработать у заказчика не менее 5 лет. Поэтому заключить такой договор решится не каждый абитуриент. Однако считается, что поступить на выбранную специальность с целевым направлением больше шансов: такие ребята участвуют в отдельном конкурсе. Например, это касается медицинских вузов, где проходные баллы зашкаливают.
Будущий наниматель и потенциальный студент в договоре могут прописать и иные сроки обязательной отработки. Например, не 5, а 6–7 лет.
— Но делается это только по обоюдному согласию. Хотя если такой контракт подписывается с перспективной организацией, крупным предприятием, у которых хороший социальный пакет, то молодой человек вполне может быть заинтересован в увеличении такого периода, — полагает Сергей Касперович.
На заметку
Абитуриенты по целевому направлению смогут поступать на некоторые специальности (их перечень определяет Министерство образования) без централизованного тестирования, только по результату внутреннего испытания в вузе по профильному предмету и среднему баллу аттестата. Между тем конкурс среди них тоже не исключен.
Предположим, на возможные 18 мест будут претендовать 20 ребят. Пройдут те, у кого балл выше. Остальные могут участвовать в общем конкурсе.
Справочно
У победителей университетских олимпиад появится возможность поступить в вуз без экзаменов. Будет определен перечень интеллектуальных конкурсов, по результатам которых лучших ребят зачислят без других испытаний.
