«КАК РАБОТА В БАНКЕ РАЗВИВАЕТ ТАЛАНТЫ. ПРИМЕР МТБАНКА» *
- Подписаться на
Принято считать, что банковская сфера – это офисная монотонная деятельность, где нет места творчеству. Вот уже который год подряд МТБанк успешно развеивает этот стереотип.
Управление по работе с персоналом МТБанка всегда старается разнообразить неформальное общение сотрудников. Сегодня средний возраст работников МТБанка – 30 лет. Молодеет коллектив, а вместе с тем стиль жизни, ценности и амбиции нового поколения влияют на всех работников. Сотрудники всех возрастов теперь ждут от работы не только хорошей должности и зарплаты, но также творчества и возможности самореализации. В банке стараются уделять должное внимание всем без исключения аспектам.
МТБанк создал образ успешной, амбициозной компании, которая идёт в ногу со временем и предлагает свежие решения. Как именно банковская сфера может раскрывать и развивать таланты? Работа ведётся сразу по нескольким направлениям:
1.Конкурсы профессионального мастерства
В ключевых бизнес-подразделениях регулярно проводятся подобные конкурсы. Каждый имеет возможность представить в творческой форме на суд жюри идеи по улучшению работы банка. Помимо того, что подобные мероприятия сближают и объединяют коллектив, самые яркие идеи дорабатываются и запускаются в оборот. Может показать, что речь идёт о каких-то глобальных гениальных идеях. На самом деле, простор для творчества безграничен: от удобного способа обратной связи до брендированных лотков для монет в кассах банка.
2.Стратегические и фасилитационные сессии
Мозговой штурм, генерирование прорывных идей, полёт фантазии! Пиши, рисуй, строй – все, что угодно для получения результата. Сотрудники творят в своё удовольствие и раскрываются с неожиданной стороны. К тому же, нередко случайные идеи находят реальное применение в работе предприятия.
- Геймификация
Как мотивировать молодого сотрудника работать больше и лучше? Давно известный способ – интегрировать работу в игру. Такой лёгкий и ненавязчивый метод помогает поднять интерес человека к любому виду деятельности. Творческие замыслы и новые концепции рождаются при таком раскладе сами собой!
4.Обучение в школе менеджмента МТБанка
Как известно, талантливый человек талантлив во всем. Мы давно заметили, что те, кто прошёл обучение в школе МТБанка, отличаются инициативностью и амбициозностью. Как правило, такие сотрудники не только прекрасно справляются со своими рабочими обязанностями, но преуспевают и в творческих начинаниях.
- Корпоративные мероприятия.
В МТБанке всегда стремились развивать корпоративную культуру, а мероприятия – ее неотъемлемая часть. Единственное, что менялось за годы – это масштаб событий. Предприятие прирастает талантливыми сотрудниками, что делает организационную работу всё более грандиозной.
Три года подряд МТБанк при помощи Агентства маркетинговых коммуникаций «Арт-Микс групп» проводит фестиваль «Белые ночи МТБанка». Это уже стало своеобразной традицией и визитной карточкой банка. В 2018 году событие получилось как никогда масштабным и громким, но одновременно тёплым и душевным. Два дня на территории оздоровительного комплекса «Ислочь-парк» более тысячи сотрудников МТБанка жили и творили под открытым небом.
Как известно, 2018 год в Беларуси было решено объявить Годом малой родины. МТБанк поддержал эту идею, показав тему малой родины через призму своей деятельности. Красной нитью через всё мероприятия прошла тема сплочения и единства.
В первый же день с самого утра на протяжении 6 часов шёл проливной дождь. Но люди всё равно продолжали подтягиваться на площадку. А тем, кто с сомнением поглядывал на тучи, Наталья Волхонская, начальник управления по работе с персоналом, твёрдо сказала: хоть дождь, хоть град, но мероприятие состоится!
Потом среди сотрудников долго ходили шутки, что силой своего оптимизма и творческого заряда она разогнала тучи! В Минске все выходные был ливень, а на площадке два дня царила прекрасная погода.
Чтобы провести дни мероприятия максимально насыщенно и интересно, над созданием программы не одну ночь трудилась проектная группа профессионалов. Сплотить сотрудников с разных уголков страны одной идеей, вовлечь во все происходящее, зажечь в их сердцах настоящих интерес – задача непростая.
Жишкевич Андрей Казимирович, Председатель Правления ЗАО «МТБанк»:
«Малая родина – это понятие очень широкое. С одной стороны, это место, где ты родился или где живёшь сейчас. С другой стороны, Малая родина – это место, где мы работаем. МТБанк, по большому счёту – это наша Малая родина. И вне зависимости от того, на сколько регионов вы сегодня поделились, мы все – одна большая команда!»
Из каждого региона по команде, каждой команде – по куратору (в роли куратора выступали Топ-менеджеры и Члены Правления). Задание: подготовить творческий номер-визитку на тему «Малая родина МТБанк».
На суд жюри были представлены и уморительные сценки с участием ковбоев, и зажигательные танцы ростовых кукол, и запоминающиеся произведения собственного сочинения! Кульминацией вечера стала песня, которую руководящий состав МТБанка от души спел для своих сотрудников.
Именно такие моменты и объединяют людей, заставляют почувствовать себя единой командой. Операционист, маркетолог, разработчик ПО или топ-менеджер – в эту минуту они говорят на одном языке и решают одну задачу.
С раннего построения и яркого тимбилдинга стартовал второй день «Белых ночей МТБанка». На этот раз работа в команде была нацелена не только на творчество, но и на преодоление препятствий. Перед сотрудниками МТБанка поставили задачу собрать карту Беларуси. Каждый имел возможность попробовать себя в роли сапёра, шагающего по минному полю; голыми руками словить живую рыбу, пройтись с завязанными глазами по болоту, построить башню из спагетти, ниток и скотча; распознать лишь по вкусу или запаху неожиданные напитки, угадать мелодию, исполненную на традиционных белорусских инструментах и даже вышить орнамент на поясе.
Каждое задание имело прямую связь со знаменитыми белорусскими историческими местами либо событиями. Карта Беларуси, собранная трудом всех команд, сейчас красуется в главном офисе МТБанка.
Помимо этого, как и любое мероприятие на природе, «Белые ночи МТБанка» не обошлись без традиционных спортивных игр и шикарного салюта!
Сочетать традиции с современностью; гарантировать стабильность, предлагая смелые свежие решения; творить без границ, олицетворяя надёжность и качество! В МТБанке считают и собственным примером доказывают, что творчество стирает любые границы и помогает находить себя в любой профессии.
