Подготовку кадров для сферы ЖКХ обсудили в ходе встречи с участием заместителя председателя Мингорисполкома Олега Корзуна, состоявшейся 27 ноября в Минском государственном колледже технологий коммунального хозяйства и транспортного обслуживания. Участие в ней приняли руководство колледжа, генеральный директор ГО «Минское городское жилищное хозяйство» Марина Толстик и первый заместитель председателя комитета по образованию Мингорисполкома Людмила Борисенко, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
— Колледж должен стать базовым предприятием подготовки кадров для этой отрасли и цель сегодняшней встречи — обсудить направления сотрудничества, — отметил О. Корзун.
По словам М. Толстик, объединение «Минское городское жилищное хозяйство» заинтересовано в сотрудничестве с колледжем, особенно в подготовке кадров рабочих специальностей. Однако директор учебного заведения Степан Шелег уточнил: несмотря на то, что у колледжа заключено 17 договоров на подготовку специалистов с различными организациями сферы ЖКХ, взаимодействовать с головным предприятием стоит более тесно и вместе искать новые подходы к подготовке специалистов. Тем более, что учебное заведение готово обучать молодежь самым востребованным в отрасли специальностям. Улучшить ситуацию, на взгляд С. Шелега, может, в частности, заключение договоров о целевой подготовке и о прохождении учащимися практики в структурных подразделениях ГО «Минское городское жилищное хозяйство».
— Чтобы старшекурсники были заинтересованы в распределении в ту или иную организацию, они должны сперва побывать там на практике, увидеть, какие обязанности и условия труда их ожидают, — пояснил С. Шелег.
Представители колледжа отметили также и то, что такая важная для города специальность как «комплексное обслуживание зданий и сооружений» абсолютно не пользуется спросом у абитуриентов и, в результате, набор на нее не проводится уже несколько лет. Причина кроется в том, что круг организаций, куда могут устроиться на работу выпускники, ограничен предприятиями ЖКХ, чего опасаются и подростки, и их родители. Возможно, для решения проблемы стоит предоставить возможность учащимся получать в колледже и смежные специальности, а шлифовать полученные знания, доводить их до совершенства выпускники смогут в Государственном учебном центре подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Жилком».
Кроме этого, участники встречи обсудили тему обновления материальной базы колледжа. К примеру, профессия тракториста востребована в столице. Коммунальные предприятия сегодня закупают современную технику, и необходимо, чтобы учащиеся также имели возможность обучаться на ней, чтобы при трудоустройстве им не требовалась переподготовка.
— Заинтересованность в технике появляется тогда, когда ты работаешь на ней, а не только занимаешься ремонтом, — отметил О. Корзун. — Поэтому данный вопрос я беру на личный контроль. А «Минское городское жилищное хозяйство» в ближайшее время проработает алгоритм взаимодействия с колледжем. То, что это уникальное учебное заведение, видно по тем специальностям, подготовку по которым здесь ведут, и необходимо сделать все возможное для того, чтобы его выпускники приходили трудиться в городское хозяйство столицы.
Фото Сергея Пожоги
