Родители и дети трудятся бок о бок. Три поколения одной семьи преданы Минскому заводу шестерен

На Минском заводе шестерен насчитывается 36 рабочих династий. Подробнее об одной из них — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».

Полвека за станком

История династии начиналась в 1960-е, когда Надежда и Виктор Евзович пришли на новое столичное предприятие. Завод только начал развиваться, все работники поддерживали друг друга в трудное послевоенное время.

Надежда отработала здесь более полувека. Освоила шесть различных станков: умеет и шлифовать, и фрезеровать. Приходилось самостоятельно носить тяжелые детали, убирать металлическую стружку. Часто оставалась после смены, выходила работать в выходные. За свои старания она получила орден Трудовой Славы III степени, Почетную грамоту Верховного Совета БССР, многочисленные благодарности. Наградами отмечен и ее муж Виктор, трудившийся слесарем-сдатчиком. Он, к сожалению, рано ушел из жизни.

Дочери Надежды и Виктора, можно сказать, выросли на этом предприятии. Ежедневно они приносили родителям на работу обед, в ожидании пересменки часто сидели на проходной.

— Детские лагеря завода шестерен, отдых на туристической базе на Нарочи, — вспоминает Людмила Евзович (в замужестве Тарасевич). — Когда настало время выбирать профессию, не раздумывая решила пойти по стопам родителей. Другого места работы для себя просто не представляла. Начинала со склада металлов, затем получила экономическое образование и занялась финансовым направлением, где тружусь до сих пор.

Здесь же работает старшая сестра Людмилы Светлана Евзович (в замужестве Ковальчук). Сейчас она занимает должность инженера производственно-диспетчерского отдела.

— Когда-то на заводе слесарями-ремонтниками трудились наши мужья: один в кузнечном цехе, другой в термическом, затем в цехе сельхозмашин, — рассказывает Светлана. — Однако мой муж по состоянию здоровья был вынужден оставить любимое дело. Зато на завод пришли сын Александр и невестка Алла.

Став частью коллектива, супруги быстро зарекомендовали себя. Он освоил профессию наладчика. Она начинала карьеру как инженер, но вскоре стала квалифицированным экономистом. Сейчас Алла работает в бюро финансового управления.

Место притяжения

— В начале трудового пути у меня не было никакой специальности, все знания приобрел на заводе, — поясняет Александр. — Коллеги всегда с удовольствием помогали, подсказывали, как лучше сделать. Со временем получил профильное образование. С появлением современного оборудования трудиться стало еще интереснее. Зачем уходить с хорошего места работы? Прекрасный коллектив, отличная зарплата.

Такого же мнения придерживаются остальные члены семьи.

— Сын правильно говорит: здесь все работники дружат. Руководство всегда готово пойти навстречу, можно обратиться с любым вопросом. Один из начальников, когда уволился, пытался забрать с собой Сашу, но он нам самим нужен, — смеется Светлана. — Мы выросли в этом районе, становились на ноги вместе с заводом. Всей семьей наблюдали, как трансформировалось предприятие. Старые механические станки заменяли на современные автоматические линии. Я уже на пенсии, но продолжаю трудиться, ведь здесь ценят своих сотрудников.

Справочно

Общий стаж работы семьи Евзович — Тарасевич — Ковальчук — 272 года. Династия насчитывает восемь человек, четверо трудятся по сей день.

Фото Сергея Мицевича

Читайте также:

• В этом году Минскому электротехническому заводу исполняется 68 лет. Как развивается и чем сегодня живет предприятие
• В Новогрудке роботы заменили человека. Побывали на одном из уникальных предприятий Беларуси
• Кетчуп, горчица, хрен. Узнали, как готовят жгучие соусы на минском заводе