Стремление к качеству и забота о человеке. Узнали, какие принципы стоят за успехами ПМК-42*

Как директору ПМК-42 Александру Вешторту с командой единомышленников удается справляться со сложными задачами.

От водных объектов до столичных проспектов

Передвижная механизированная колонна № 42, что в Заславле, основана около полувека назад. В то время возводился очень важный для столицы объект — Вилейско-Минская водная система. Чтобы работы шли слаженно и в нужном ритме, возникла необходимость в еще одной обслуживающей стройку специализированной организации. Прошли годы — построили не только систему, но и сотни других объектов сельскохозяйственного и водного назначения. Когда объем работ, связанных с мелиорацией, закономерно сократился, пришлось перепрофилироваться. Дело для профессионалов из Заславля нашлось и в новых реалиях строительного рынка. Сегодня ПМК-42 благоустраивает улицы и дороги, зоны отдыха и скверы, прокладывает инженерные коммуникации, возводит водные и другие социально значимые объекты.

Частичку энергии созидательного труда работников колонны можно обнаружить в разных уголках Минщины. В древнем Несвиже, например, они занимались реконструкцией известных всем прудов и старинного парка. На их счету водное благоустройство и трасса для фристайла в Раубичах, строительство водохранилищ Дрозды и Криница, Слепянского водного кольца. Для столицы сделано немало: профессионалы из Заславля помогали возводить транспортные развязки улиц Байкальской и Шаранговича на пересечении с МКАД, улицы в Брилевичах и Каменной Горке, а для Белорусского государственного университета физической культуры модернизировали футбольное поле — построили там новую дренажную систему, возвели комплекс сопутствующих зданий, установили осветительные мачты, смонтировали беговые дорожки.

Браться за объекты, требующие специальных подходов, для этой команды едва ли уже не традиция.

— Работали над очистными сооружениями Минска, строили молочно-товарные фермы, возводили коттеджи по программе «Строительство жилья на селе», — рассказывает директор ОАО «ПМК-42» Александр Вешторт. — Самым же, наверное, знаковым и ответственным делом стало возведение мемориального комплекса «Тростенец» в память о жертвах лагеря смерти. Наша мехколонна выступала там основным подрядчиком. Проект предусматривал целый комплекс сложнейших работ, более того, сами проектные решения не единожды менялись на ходу. Но все получилось. И достаточно оперативно — примерно за год. Ездили туда даже по выходным благоустраивать территорию.

В настоящее время работники ПМК-42 трудятся над благоустройством и инженерными сетями в Боровлянах. Стратегическое значение имеет объект, которым занимаются в контексте реализации программы перевода Минска на водоснабжение из подземных источников. А еще — и это лишний раз подчеркивает многопрофильность организации и универсализм ее кадров — участвуют в строительстве больницы и поликлиники в родном Заславле: выиграли тендер.

— Не останавливаясь на достигнутом, наша профессиональная команда перспективно смотрит на участие в работах на других объектах в своем городе, ведь уже в 2025 году в Заславле пройдут областные «Дажынкі», — отмечает Александр Владимирович.

Важен вклад ПМК-42 в развитие родного города еще и тем, что эта организация стала своего рода кузницей высокопрофессиональных кадров.  Говорят, нет в Заславле предприятия, где не трудились бы прошедшие школу мехколонны мастера, прорабы, инженеры.

Если дружно, не грузно

Сегодня в ПМК-42 заняты около 300 человек, средний возраст — 32 года. За несколько последних лет коллектив увеличился примерно на треть. Говорит это о многом. Довелось пережить и непростые времена. Но даже в самые сложные годы рук не опускали — выручали инженерная смекалка и творческая интуиция. Так, самостоятельно сконструировали крашеры — механизмы, разрушающие бетон. И уже с этим новаторским навесным оборудованием стали чаще выигрывать тендеры на снос зданий и освобождение площадок под строительство.

Персонал мехколонны постоянно повышает квалификацию. В этом руководитель видит залог дальнейшего развития. Еще одно немаловажное слагаемое успеха — отношение к людям. На предприятии говорят, что дверь кабинета директора открыта для всех: Александр Владимирович готов в любое время выслушать каждого, помочь в разных ситуациях.

Забота о людях здесь процесс системный. Коллектив обеспечен солидным соцпакетом: помимо гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, при необходимости выплачивается материальная помощь, производятся выплаты к юбилейным датам, праздникам и событиям. Работники имеют возможность участвовать в организуемых для них экскурсионных поездках, других культурных и развлекательных мероприятиях. Радует и зарплата: здесь она выше, чем в среднем по области, что в очередной раз свидетельствует о слаженной работе всего коллектива.

Когда заходит речь о заслуживающих высоких оценок работниках, в отделе кадров говорят, что поименного упоминания достойны едва ли не все 300 человек. Огромная нагрузка лежит на главном инженере Павле Старевиче, который контролирует качественное выполнение работ на каждом объекте в режиме 24/7, на заместителе директора по механизации Алексее Стаськевиче, который ежедневно отслеживает техническое состояние каждой единицы выпускаемой на линию техники, на начальнике производственно-экономического отдела Алексее Крюкове: благодаря ему организация заключает договоры подряда на максимально благоприятных условиях. Большим авторитетом пользуется Валерий Комар — бывший директор, руководивший коллективом 33 года, а ныне заместитель главного инженера. Непосредственно на передовой производственного процесса — руководитель проекта Сергей Кулешов, начальники участков Евгений Коршун и Виктор Ковалевич. Немало хороших слов можно сказать в адрес профессионалов-ветеранов машиниста автокрана Виктора Черепка, водителя автомобиля Сергея Нарольского, слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов Виктора Линкевича. А как не упомянуть Андрея Ляха — лучшего электрогазосварщика предприятия и даже, по свидетельствам профессионалов, едва ли не всей Минщины!

— Ключевой актив предприятия — девять трудовых династий, — констатирует Александр Вешторт. — Преемственность поколений остается надежной опорой нашего сплоченного коллектива.

Совершенствоваться и вдохновлять

Вместе с тем ключевое звено — руководитель. Сам Александр Владимирович, как человек скромный, на собственной роли внимание старается не акцентировать. Акцентируют, впрочем, в коллективе: директора, довелось услышать не раз, отличают большая техническая грамотность, солидный опыт, достойные личностные качества.

Предприятию Александр Вешторт посвятил более 20 лет, из которых последние четыре в качестве директора. Он не устает повторять: успех — заслуга всей команды.

— Многое, безусловно, зависит и от руководителя. От него требуется не просто умение гибко и профессионально подходить к проблемным ситуациям, оперативно находить эффективные решения, не бояться нового и прогрессивного, но и помогать во всем этом коллективу, вдохновлять его личным примером, — делится секретами администрирования Александр Владимирович. — По-другому просто нельзя, ведь директор несет ответственность за предприятие и судьбы людей, а значит, обязан держать в поле зрения абсолютно все аспекты командной работы, постоянно совершенствоваться и учиться, причем не в последнюю очередь у своих же коллег.

Доверительные отношения с коллективом складывались у руководителя на протяжении долгих лет совместной работы. Более того, как ответственного человека знают Александра Вешторта и в масштабах города — не один год он представляет интересы жителей в Заславском городском Совете депутатов.

— Чем больше общественно важных вопросов удастся решить, тем более позитивный настрой будет у наших граждан, — рассуждает Александр Владимирович. — А настроение — мощный двигатель: с ним можно рассчитывать и на рост результативности труда, и на повышение его качества. Все это и есть основа общественного благополучия.

Развивая компетенции

В строительной сфере к участникам рынка предъявляются весьма жесткие требования.

— Выиграть тендер мало, — рассказывает собеседник. — Нужно сработать так, чтобы и дело сделать качественно, и финансовый результат обеспечить. Причем важно зарабатывать не только деньги, но и хорошие отзывы о выполненных работах. От имиджа, формируемого сегодня, напрямую зависит результат, который будет складываться завтра.

В ПМК-42 большое внимание уделяют модернизации производственных процессов, обновлению техники, повышению квалификации работников. Отсюда возможность развивать и непрофильные направления. Среди наиболее востребованных рынком — грузоперевозки, ремонт и техобслуживание легковых автомобилей, производство столярных изделий. Диверсификация компетенций помогает расширять круг заказчиков.

— Независимо от того, профильные это работы или непрофильные, за них мы отвечаем своей репутацией. К тому же и 2024-й, объявленный Годом качества, налагает особую ответственность за результаты нашего труда, — говорит Александр Вешторт.

За вопросами качества опять-таки стоят люди. Когда-то мехколонне пришлось столкнуться с кадровым голодом. Теперь здесь работают на упреждение подобных ситуаций. Ежегодно в коллектив вливаются молодые специалисты и рабочие из числа выпускников профессиональных лицеев, колледжей, вузов. С учетом того, что предприятие является площадкой для прохождения производственной практики, многие учащиеся после окончания учреждений образования с удовольствием распределяются сюда на вакантные места. Их закрепляют за опытными наставниками, а те в свою очередь делятся с ними секретами мастерства.

В планах на будущее у коллектива одно — развитие. Для этого 2024-й, похоже, предоставит немало возможностей. В планах на год — свыше 10 объектов. Готовы здесь взаимодействовать с заказчиками любой формы собственности, ведь для этого есть все предпосылки.

И пусть строительный рынок не назовешь простым и безоблачным, работу в этой отрасли Александр Вешторт считает одним из самых почетных и благородных занятий:

— Строительство, по большому счету, это непрерывное созидание, поиск новых решений, неустанная творческая работа на благо региона, страны и ее граждан, а также огромная ответственность за результаты. Их в данном случае можно осязать, они видны всем. При этом они долговечны и на многие годы вперед формируют среду нашей жизни, вдохновляя новые поколения на очередные свершения.

---

Связаться со специалистами ПМК-42 можно по телефонам 8 (017) 517-55-30, 517-55-37, по электронной почте pmk-42@mail.ru, или подъехать по адресу: г. Заславль, ул. Советская, 133.

В настоящее время в ПМК-42 готовы предоставить работу следующим специалистам:

• монтажник наружных трубопроводов;
• бетонщик;
• дорожный рабочий.

Справочно

ПМК-42 предоставляет широкий спектр работ и услуг. Это строительство инженерных сетей и автодорог, монолитные, земляные механизированные и электромонтажные работы, благоустройство территорий, производство металлоконструкций и малых архитектурных форм. Здесь можно арендовать строительную и автомобильную технику, складские, офисные помещения и площадки.

В составе предприятия несколько цехов и производственных участков, солидный автопарк строительной, специальной и грузовой техники. Реализуя многочисленные проекты, здесь используют современное оборудование, передовые технологии и методики. Материально-техническая база постоянно обновляется. Среди не менее важных преимуществ — гарантия соблюдения всех обязательств и доступные цены.

Фото предоставлены предприятием

УНП 600012838®